Datteln 4 a.s. & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Datteln
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APAptar Group
Professional HR Business Partner(m/w/x)
Dortmund, Menden (Sauerland)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen bei globalem Hersteller von Dosiersystemen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag.
Anforderungen
- Studium Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Ausbildung mit Personal-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Idealerweise Erfahrung mit Tarifbindung und Betriebsräten
- Lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Teamfähigkeit, strategisches Denken und Gestaltungswille
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Überblick und Proaktivität
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ganzheitlich beraten
- In arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie begleiten
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen von Einstellung bis Trennung mitgestalten
- Rechtssichere und faire Lösungen mit Führungskräften abstimmen
- Vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Zukunftsorientierte Betriebsvereinbarungen verhandeln und mitgestalten
- ERA-Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Fachbereichen erstellen
- HR-Strategien und moderne Personalkonzepte mitentwickeln
- Moderne HR-Initiativen vorantreiben
- Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ableiten
- Employee Lifecycle als 3rd-Level-Support begleiten
- Positive Employee Experience vom Onboarding bis Offboarding sicherstellen
- Recruitingprozesse steuern und Talente gewinnen
- Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen
- Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gestalten
- Individuelle Lernprozesse und praxisnahe Förderformate begleiten
- Konzepte für Leadership-Trainings erstellen
- Moderation bei personellen Herausforderungen und Konflikten übernehmen
- Moderne und effiziente HR-Prozessstandards umsetzen
- Administrative HR-Themen und Vertragserstellung steuern
- BEM-Prozesse koordinieren
- Strukturiertes HR-Reporting sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- MS Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliches und kollegiales HR-Team
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige HR-Teamevents
- Gemeinsame Mittagessen
Sonstige Vorteile
- Modernes und innovatives Unternehmen
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Gleitzeit-Modell
- Möglichkeit zum Home-Office
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventionierte Kantinenangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnesstudiobeitrag-Unterstützung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- Employee Assistance Program
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Aptar Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Personalreferent:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeBochum - TAROX AG
HR Manager Schwerpunkt Recruiting & Personalmanagement(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLünen - Raith GmbH
Personalsachbearbeitung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - bp
People Relations Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBochum
APAptar Group
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Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen bei globalem Hersteller von Dosiersystemen. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag.
Anforderungen
- Studium Personal, Wirtschaftsrecht, Psychologie oder Ausbildung mit Personal-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle
- Idealerweise Erfahrung mit Tarifbindung und Betriebsräten
- Lösungsorientierte, empathische und verbindliche Kommunikation
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Teamfähigkeit, strategisches Denken und Gestaltungswille
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Überblick und Proaktivität
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ganzheitlich beraten
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- Veränderungsprozesse mit Weitblick und Empathie begleiten
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- HR-Strategien und moderne Personalkonzepte mitentwickeln
- Moderne HR-Initiativen vorantreiben
- Verbesserungsmaßnahmen anhand von HR-KPIs ableiten
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- Positive Employee Experience vom Onboarding bis Offboarding sicherstellen
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- Maßnahmen zur langfristigen Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen
- Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte gestalten
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- Moderation bei personellen Herausforderungen und Konflikten übernehmen
- Moderne und effiziente HR-Prozessstandards umsetzen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- MS Office
- Excel
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Eigenverantwortliches und kollegiales HR-Team
- Positive Arbeitsatmosphäre
- Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige HR-Teamevents
- Gemeinsame Mittagessen
Sonstige Vorteile
- Modernes und innovatives Unternehmen
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Gleitzeit-Modell
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Mehr Urlaubstage
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- Subventionierte Kantinenangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Betriebliche Altersvorsorge
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Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
Aptar Group
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt innovative Verpackungstechnologien für die Bereiche Kosmetik, Lebensmittel und Pharma.
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