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Praktikum im HR - Compensation & Benefits(m/w/x)
Pflege von Stellenprofilen in interner App und Workday Job Catalog für globalen Optik- und Elektronikkonzern. Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Einblicke in Vergütungssysteme und Tarifrecht.
Anforderungen
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder HR Management
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Vergütungssystemen und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in Workday von Vorteil
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Auge für Details
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
Aufgaben
- Das Compensation & Benefits Team im administrativen Tagesgeschäft unterstützen
- Stellenprofile in einer internen App hochladen und pflegen
- Stellenprofile mit dem Job Catalog in Workday überarbeiten und verknüpfen
- Informationen eigenständig in der internen App einpflegen und aktualisieren
- Bei administrativen Aufgaben im Rahmen von Tarifverhandlungen unterstützen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Noch nicht perfekt?
- Carl Zeiss AGVollzeitPraktikumnur vor OrtOberkochen
- Carl Zeiss AG
Praktikum - HR Business Management(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtOberkochen - Carl Zeiss SMT GmbH
Praktikum Human Resources(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtOberkochen - Carl Zeiss AG
Praktikum - Recruiting(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtOberkochen - Carl Zeiss AG
Praktikum - Recruiting Coordination(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtOberkochen
Praktikum im HR - Compensation & Benefits(m/w/x)
Pflege von Stellenprofilen in interner App und Workday Job Catalog für globalen Optik- und Elektronikkonzern. Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Einblicke in Vergütungssysteme und Tarifrecht.
Anforderungen
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder HR Management
- Interesse an personalwirtschaftlichen Themen, insbesondere Vergütungssystemen und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung in Workday von Vorteil
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Auge für Details
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- Bei administrativen Aufgaben im Rahmen von Tarifverhandlungen unterstützen
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Über das Unternehmen
Carl Zeiss AG
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen vereint Innovation und Verantwortung und trägt entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.
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