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HAHABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H.

vor 13 Std.

Personalverrechner:in(m/w/x)

Perg

ab 50.302 / Jahr

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

Jetzt bewerben

Monatliche Gehaltsabrechnung für Bauunternehmen mit Fokus auf Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht. Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung erforderlich. Betriebliche Kinderbetreuung und Fahrradleasing.

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung und Personalverrechnerprüfung
Sehr gute Microsoft Office 365 Kenntnisse (von Vorteil)
Interesse an HR-Themen, Zahlen- und IT-Affinität
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Aufgaben

Die monatliche Gehaltsverrechnung durchführen
Führungskräfte bei Fragen zu Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht beraten
Dienstverträge und Vertragsänderungen erstellen
Für eine reibungslose Administration sorgen
Kontakt mit Behörden, Ämtern und Partner:innen halten
Diverse Meldungen durchführen
Auswertungen und Analysen erstellen
Ideen in Digitalisierungsprojekte einbringen
Prozesse mitgestalten

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

Microsoft Office 365

Benefits

Weiterbildungsangebote

Umfangreiches Schulungs- oder Trainingsangebot
Unterstützung von Ausbildungen

Kinderbetreuung

Betriebliche Kinderbetreuung
Sommerbetreuung

Firmenfahrrad

Fahrradleasing

Team Events & Ausflüge

Firmenevents

Flexibles Arbeiten

Flexible Arbeitszeit bei Wiedereinstieg und Teilzeit
Home-Office

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

Kantine

Moderne Technikausstattung

Modernes Equipment

Snacks & Getränke

Obst & Kaffee

Mitarbeiterrabatte

Vergünstigungen bei Partnerunternehmen

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens HABAU Hoch- und Tiefbaugesellschaft m.b.H. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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