Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalreferent(m/w/x)
Recruiting von Fach- und Führungskräften für einen Talentvermittler, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Erfahrung in HR-Prozessen, speziell Recruiting und Digitalisierung, erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Kranken- und Unfallversicherung.
Anforderungen
- Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere Recruiting und Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Zahlenaffinität, Präzision und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Selbstständigkeit, Struktur und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Serviceorientierung und Lernfreude
Aufgaben
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen und pflegen
- Personalplanung und -steuerung gemeinsam mit dem Management begleiten
- Recruiting von Fach- und Führungskräften verantworten
- Aktiv an Projekten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mitwirken
- Eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse einbringen
- Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen bei Veränderungsprozessen unterstützen
- Employer Branding stärken
- Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich begleiten
- Prozesse effizienter und moderner gestalten
- Reibungslose Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding sicherstellen
- Regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen erstellen
- Stammdaten und Personalakten pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Noch nicht perfekt?
- ATLASVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- TDG Tele Dienste GmbH
Personalreferentin Recruiting & Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEschborn - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Stadtwerke Hanau GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHanau - DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
Personalreferent(m/w/x)
Recruiting von Fach- und Führungskräften für einen Talentvermittler, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Erfahrung in HR-Prozessen, speziell Recruiting und Digitalisierung, erforderlich. 30 Tage Urlaub und betriebliche Kranken- und Unfallversicherung.
Anforderungen
- Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere Recruiting und Digitalisierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Zahlenaffinität, Präzision und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Selbstständigkeit, Struktur und Belastbarkeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Serviceorientierung und Lernfreude
Aufgaben
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen und pflegen
- Personalplanung und -steuerung gemeinsam mit dem Management begleiten
- Recruiting von Fach- und Führungskräften verantworten
- Aktiv an Projekten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mitwirken
- Eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse einbringen
- Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen bei Veränderungsprozessen unterstützen
- Employer Branding stärken
- Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich begleiten
- Prozesse effizienter und moderner gestalten
- Reibungslose Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding sicherstellen
- Regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen erstellen
- Stammdaten und Personalakten pflegen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Zulagen
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Firmenfahrrad
- JobRad-Leasing
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Über das Unternehmen
MainTalent Personalberatung & Employer Branding
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein junges, dynamisches Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Talente mit spannenden Positionen und den besten Arbeitgebern zu verbinden.
Noch nicht perfekt?
- ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - TDG Tele Dienste GmbH
Personalreferentin Recruiting & Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEschborn - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Stadtwerke Hanau GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHanau - DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main