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Personalreferent(m/w/x)
Steuerung von On-/Offboarding und Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen in einer Gemeinde mit ländlich-urbanem Charakter. Studium Public Management oder vergleichbare Ausbildung mit TVöD-Kenntnissen erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium Public Management, Allgemeine Verwaltung, vergleichbare Hochschulausbildung oder Verwaltungsausbildung mit Personal-Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD)
- Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb üblicher Dienstzeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und eigenständigen Einarbeitung
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Aufgaben
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten beraten
- Mitarbeiter:innen in personalrechtlichen Belangen beraten und begleiten
- On- und Offboarding-Prozesse konzipieren und steuern
- Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagementprozesse weiterentwickeln
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen und rechtlich bewerten
- Eingruppierungs- und Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten und umsetzen
- Tarifliche und gesetzliche Vorgaben des TVöD anwenden
- Arbeits- und beamtenrechtliche Regelungen auslegen
- Ausbildung leiten und Nachwuchskräfte sowie FSJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit federführend mit externen Fachstellen koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen und den Stellenplan fortschreiben
- Organisations- und Prozessentwicklungen in der Verwaltung verantworten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Firmenfahrrad
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
Sonstige Vorteile
- Freier Eintritt ins Waldfreibad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Noch nicht perfekt?
- GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careersVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr
- DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Wirtschaftstreuhand
Personalsachbearbeiter Entgelt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
Personalreferent(m/w/x)
Steuerung von On-/Offboarding und Weiterentwicklung von Personalmanagementprozessen in einer Gemeinde mit ländlich-urbanem Charakter. Studium Public Management oder vergleichbare Ausbildung mit TVöD-Kenntnissen erforderlich. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium Public Management, Allgemeine Verwaltung, vergleichbare Hochschulausbildung oder Verwaltungsausbildung mit Personal-Berufserfahrung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD)
- Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb üblicher Dienstzeiten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und eigenständigen Einarbeitung
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Aufgaben
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten beraten
- Mitarbeiter:innen in personalrechtlichen Belangen beraten und begleiten
- On- und Offboarding-Prozesse konzipieren und steuern
- Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagementprozesse weiterentwickeln
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen und rechtlich bewerten
- Eingruppierungs- und Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten und umsetzen
- Tarifliche und gesetzliche Vorgaben des TVöD anwenden
- Arbeits- und beamtenrechtliche Regelungen auslegen
- Ausbildung leiten und Nachwuchskräfte sowie FSJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit federführend mit externen Fachstellen koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen und den Stellenplan fortschreiben
- Organisations- und Prozessentwicklungen in der Verwaltung verantworten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitige, verantwortungsvolle und eigenständige Tätigkeit
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Jahressonderzahlung
Boni & Prämien
- Leistungsentgelt
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Firmenfahrrad
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
Sonstige Vorteile
- Freier Eintritt ins Waldfreibad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Über das Unternehmen
Gemeinde Schönaich
Branche
Government
Beschreibung
Die Gemeinde Schönaich ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde im Landkreis Böblingen, die ländlichen Charme mit urbaner Infrastruktur verbindet.
Noch nicht perfekt?
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Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr - DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Desay SV Automotive Europe GmbH
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - Wirtschaftstreuhand
Personalsachbearbeiter Entgelt(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart