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vor 2 Monaten

Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)

Leonberg
ab 50.000 - 60.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle bist du für das operative Recruiting von Fach- und Führungskräften verantwortlich und gestaltest aktiv HR-Projekte mit. Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellst wichtige Dokumente und steuerst strategische Themen im Recruiting und Personalmarketing.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • •Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des BetrVG von Vorteil
  • •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und HR-Systemen
  • •Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
  • •Dienstleistungsorientierung, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch-Kenntnisse
  • •Wartungs-/Instandhaltungssoftware anwenden (CMMS), Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Elektrotechnik, Störungssuche, Onshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Mechatronik, Kundenberatung, -betreuung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Wasserkraftanlagen montieren und warten, Offshore-Windkraftanlagen installieren und warten, Hybride Steuerungen, Elektronik, Digitaler Produktpass - DPP, Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Justieren, Messen, Prüfen (Metalltechnik), Unterhaltungselektronik, Betriebssystem Windows Server 2008

Ausbildung

Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften durchführen
  • •HR-Projekte aktiv mitgestalten
  • •HR-Themen und -Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
  • •Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
  • •Personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
  • •Strategische Themen im Bereich Recruiting und Personalmarketing steuern
  • •Rechtliche Sachverhalte in Abstimmung mit Rechtsanwälten beurteilen
  • •Keyuser und Anwendungsbetreuer des Zeiterfassungs- und HR-Systems sein

Tools & Technologien

MS-OfficeHR-SystemeWartungs-/Instandhaltungssoftware (CMMS)Windows Server 2008

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Boni & Prämien

  • •Weihnachtsgeld

Mehr Urlaubstage

  • •Urlaubsgeld

Flexibles Arbeiten

  • •Flexible Arbeitszeiten
  • •Home-Office

Firmenfahrrad

  • •Jobrad

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Fitnessstudio
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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