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EX
EXFILE GmbH
vor 19 Tagen

Personalreferent(m/w/x)

Dreieich
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und sorgst für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Du übernimmst das Recruiting, begleitest Personalentwicklungsprojekte und unterstützt die Digitalisierung im HR-Bereich.

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Anforderungen

  • •Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Digitalisierung von HR-Strukturen
  • •Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und HR-Systemen
  • •Zahlenaffinität, Präzision und Verantwortungsbewusstsein
  • •Empathie, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • •Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise
  • •Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • •Serviceorientierung, Lernfreude und Humor
  • •Kenntnisse in Steuerrecht, Lohn-, Einkommensteuer, Bewerberauswahl, -beurteilung, Betriebswirtschaftslehre, Personalunterlagen erstellen, Expatriate Management, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware SBS Lohn, Personalmanagementsoftware InVision Enterprise WFM, Personalmanagementsoftware Sage HR, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Personaleinsatzplanungssoftware ATOSS Staff Efficiency, Personalinformationssysteme, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personaldienstleistungssoftware Landwehr L1

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
  • •Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen erstellen und pflegen
  • •Personalplanung und -steuerung gemeinsam mit dem Management begleiten
  • •Recruiting von Fach- und Führungskräften verantworten
  • •Aktiv an Projekten zur Personal- und Führungskräfteentwicklung mitwirken
  • •Eigene Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse einbringen
  • •Umsetzung von personalstrategischen Maßnahmen bei Veränderungsprozessen unterstützen
  • •Employer Branding stärken
  • •Digitalisierungsinitiativen im HR-Bereich begleiten
  • •Prozesse effizienter und moderner gestalten
  • •Reibungslose Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding sicherstellen
  • •Regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen erstellen
  • •Stammdaten und Personalakten pflegen

Tools & Technologien

MS OfficeSBS LohnInVision Enterprise WFMSage HRLOGAATOSS Staff EfficiencyLohn und Gehalt (Datev)Landwehr L1

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • •Hybrides Arbeiten

Attraktive Vergütung

  • •Attraktive Vergütung

Mehr Urlaubstage

  • •30 Tage Urlaub

Sonstige Zulagen

  • •Arbeitgeberfinanzierte Zusatzleistungen

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung

Ergonomischer Arbeitsplatz

  • •Moderne, ergonomische Arbeitsplätze

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Parkplatz & Pendelvorteile

  • •Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Firmenfahrrad

  • •JobRad-Leasing

Mentoring & Coaching

  • •Strukturierte Einarbeitung
  • •Persönliche Betreuung

Weiterbildungsangebote

  • •Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Lockere Unternehmenskultur

  • •Wertschätzende Unternehmenskultur
  • •Motiviertes und kollegiales Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EXFILE GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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