Lang Consulting GmbH
Personalmanager:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Freiburg im Breisgau
ab 40.000 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
THThüga Aktiengesellschaft
Personalleitung(m/w/x)
Freiburg im Breisgau
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für gesamtes Personalwesen, inklusive Recruiting und Personalentwicklung für ein Unternehmen mit mehreren Standorten. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle und Kenntnisse in SAP HCM/HXM erforderlich. Hohe Reiseaktivität zwischen Freiburg und Schwerin, mit viel Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Hohe Reiseaktivität zwischen Freiburg und Schwerin
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle
- Erfahrung in Harmonisierung/Integration HR-Strukturen
- Kenntnisse SAP HCM/HXM, SAP SuccessFactors oder vergleichbar
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in Begleitung/Durchführung Change-Management-Prozessen
- Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, strategische/analytische Denkweise, Umsetzungsstärke
- Hohe Reisebereitschaft
Aufgaben
- Gesamtes Personalwesen verantworten
- Recruiting durchführen
- Personalbetreuung durchführen
- Personalentwicklung durchführen
- Organisationsentwicklung durchführen
- Entgeltabrechnung durchführen
- Arbeitsrecht verantworten
- HR-Team führen
- HR-Team weiterentwickeln
- Dienstleister steuern
- HR-Prozesse standortübergreifend harmonisieren
- Einheitliche HR-Standards etablieren
- Digitalisierungsprojekte im HR umsetzen
- Transformationsprojekte im HR umsetzen
- Effizienzprojekte im HR umsetzen
- SAP SuccessFactors / SAP HCM / HXM nutzen
- Strategische:r Sparringspartner:in für Geschäftsführung sein
- Strategische:r Sparringspartner:in für Stabsstellen- und Bereichsleitungen sein
- Kompetenzbasierte Personalentwicklung gestalten
- Zukünftige Transformationen begleiten
- Modernes, datenbasiertes Personalmanagement aufbauen
- Modernes, datenbasiertes Personalmanagement steuern
- Hauptansprechperson für lokale Betriebsräte sein
- Hauptansprechperson für den Gesamtbetriebsrat sein
- Tarifverhandlungen durchführen
- Tarifverhandlungen steuern
- Stakeholdermanagement mit internen Partnern durchführen
- Stakeholdermanagement mit externen Partnern durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SAP HXM
- SAP SuccessFactors
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Thüga Aktiengesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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THThüga Aktiengesellschaft
Personalleitung(m/w/x)
Freiburg im Breisgau
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Verantwortung für gesamtes Personalwesen, inklusive Recruiting und Personalentwicklung für ein Unternehmen mit mehreren Standorten. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle und Kenntnisse in SAP HCM/HXM erforderlich. Hohe Reiseaktivität zwischen Freiburg und Schwerin, mit viel Gestaltungsspielraum.
Anforderungen
- Hohe Reiseaktivität zwischen Freiburg und Schwerin
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Rolle
- Erfahrung in Harmonisierung/Integration HR-Strukturen
- Kenntnisse SAP HCM/HXM, SAP SuccessFactors oder vergleichbar
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Erfahrung in Begleitung/Durchführung Change-Management-Prozessen
- Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen, strategische/analytische Denkweise, Umsetzungsstärke
- Hohe Reisebereitschaft
Aufgaben
- Gesamtes Personalwesen verantworten
- Recruiting durchführen
- Personalbetreuung durchführen
- Personalentwicklung durchführen
- Organisationsentwicklung durchführen
- Entgeltabrechnung durchführen
- Arbeitsrecht verantworten
- HR-Team führen
- HR-Team weiterentwickeln
- Dienstleister steuern
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- Einheitliche HR-Standards etablieren
- Digitalisierungsprojekte im HR umsetzen
- Transformationsprojekte im HR umsetzen
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- SAP SuccessFactors / SAP HCM / HXM nutzen
- Strategische:r Sparringspartner:in für Geschäftsführung sein
- Strategische:r Sparringspartner:in für Stabsstellen- und Bereichsleitungen sein
- Kompetenzbasierte Personalentwicklung gestalten
- Zukünftige Transformationen begleiten
- Modernes, datenbasiertes Personalmanagement aufbauen
- Modernes, datenbasiertes Personalmanagement steuern
- Hauptansprechperson für lokale Betriebsräte sein
- Hauptansprechperson für den Gesamtbetriebsrat sein
- Tarifverhandlungen durchführen
- Tarifverhandlungen steuern
- Stakeholdermanagement mit internen Partnern durchführen
- Stakeholdermanagement mit externen Partnern durchführen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Sinnstiftende Arbeit
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Über das Unternehmen
Thüga Aktiengesellschaft
Branche
HR
Beschreibung
Die Thüga-Innovationsplattform entwickelt seit 2011 mit lokalen Energieversorgern kommerzialisierbare Produkt- und Geschäftsmodellinnovationen.
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