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Human Resources Process & Automation Expert(m/w/x)
HR-Prozesse analysieren, gestalten, Automatisierungstools einführen für Labortechnik- und Maschinenbau-Hersteller. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft/HR/IT und Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM/SuccessFactors) erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Betriebskantine.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, IT oder vergleichbar
- Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise im HR-Umfeld
- Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors
- Kenntnisse in Automatisierungstechnologien von Vorteil (z. B. Power Automate)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Tech
Aufgaben
- HR-Prozesse analysieren und bewerten
- Prozessdesigns konzipieren und gestalten
- Anforderungsanalysen erstellen
- Optimierungs- und Digitalisierungsstrategien umsetzen
- HR-Systeme und Automatisierungstools einführen und betreuen
- Schnittstellenmanagement durchführen
- Transformations- und Digitalisierungsprojekte leiten
- Stakeholdermanagement betreiben
- Change-Kommunikation begleiten
- Aktuelle HR-Tech-Trends beobachten
- Neue Technologien und Tools bewerten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Power Automate
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebskantine
Firmenfahrrad
- JobRad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Hansefit
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- Erfahrung in der Prozessanalyse und -optimierung, idealerweise im HR-Umfeld
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- Kenntnisse in Automatisierungstechnologien von Vorteil (z. B. Power Automate)
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Veränderungsprozessen
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und HR-Tech
Aufgaben
- HR-Prozesse analysieren und bewerten
- Prozessdesigns konzipieren und gestalten
- Anforderungsanalysen erstellen
- Optimierungs- und Digitalisierungsstrategien umsetzen
- HR-Systeme und Automatisierungstools einführen und betreuen
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- Bachelor-Abschluss
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
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Über das Unternehmen
IKA Werke
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein Weltmarktführer für Labortechnik sowie Dispergier-, Rühr- und Knetmaschinen.
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Personalmanager:in(m/w/x)
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