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Personalleitung Westbalkan-Region mit Standort Serbien(m/w/x)
Länderübergreifende HR-Führung für Handel, Finanzierung und IT in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien. Interkulturelle Führungskompetenz und Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle Führungs- und Sozialkompetenz sowie Stakeholder-Management-Erfahrung auf Führungsebene
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management und Compensation & Benefits
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit HRIS-/ERP-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Führerschein Klasse B
- Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder Rechtsfokus
- Serbokroatische Muttersprache
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Konflikt-Management
- Mitarbeiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit
Aufgaben
- Länderübergreifende Führung der HR-Hub-Organisation in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien in den Geschäftsbereichen Großhandel, Einzelhandel und Finanzdienstleistung leiten
- Einheitliche, effiziente HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles sicherstellen
- Lokale HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften weiterentwickeln und umsetzen
- Organisatorische Veränderungen und Restrukturierungen gestalten und begleiten
- HR-Budgetplanung und -controlling verantworten
- Jährlichen Personalbedarfsprozess steuern
- Nachfolge- und Karriereprogramme implementieren
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen implementieren
- Disziplinarische Maßnahmen unter Einhaltung der HR-Compliance durchführen
- Compensation- & Benefits-Systeme weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Serbisch – fließend
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- HRIS-Systeme
- ERP-Systeme
- SAP SuccessFactors
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
Flexibles Arbeiten
- Attraktive Home-Office-Modelle
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Plattform
- Nachlass beim Autokauf
Betriebliche Altersvorsorge
- Zukunftsvorsorge
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Öffi Tickets
- Zuschuss Klimaticket
Firmenwagen
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge
Firmenfahrrad
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für Fahrräder
Sonstige Vorteile
- Verschiedenste Mobilitätsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Physiotherapie
- Diverse Sportangebote
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Noch nicht perfekt?
- NTS Netzwerk Telekom Service AGVollzeitmit HomeofficeSeniorSalzburgab 55.000 / Jahr
- Porsche Holding
Teilprojektleitung HR-Digitalisierung & SAP HCM Key User(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSalzburgab 58.000 / Jahr - Lidl
Spezialist:in Talent Management & Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSalzburgab 54.600 / Jahr - Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
Inhouse Consultant HR Digitalisierung und SAP HCM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSalzburgab 58.000 / Jahr - Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
International Management Trainee - HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorSalzburgab 45.500 - 46.900 / Jahr
Personalleitung Westbalkan-Region mit Standort Serbien(m/w/x)
Länderübergreifende HR-Führung für Handel, Finanzierung und IT in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien. Interkulturelle Führungskompetenz und Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Interkulturelle Führungs- und Sozialkompetenz sowie Stakeholder-Management-Erfahrung auf Führungsebene
- Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management und Compensation & Benefits
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit HRIS-/ERP-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
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Aufgaben
- Länderübergreifende Führung der HR-Hub-Organisation in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien in den Geschäftsbereichen Großhandel, Einzelhandel und Finanzdienstleistung leiten
- Einheitliche, effiziente HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles sicherstellen
- Lokale HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften weiterentwickeln und umsetzen
- Organisatorische Veränderungen und Restrukturierungen gestalten und begleiten
- HR-Budgetplanung und -controlling verantworten
- Jährlichen Personalbedarfsprozess steuern
- Nachfolge- und Karriereprogramme implementieren
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen implementieren
- Disziplinarische Maßnahmen unter Einhaltung der HR-Compliance durchführen
- Compensation- & Benefits-Systeme weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Serbisch – fließend
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- HRIS-Systeme
- ERP-Systeme
- SAP SuccessFactors
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
Flexibles Arbeiten
- Attraktive Home-Office-Modelle
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Plattform
- Nachlass beim Autokauf
Betriebliche Altersvorsorge
- Zukunftsvorsorge
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Öffi Tickets
- Zuschuss Klimaticket
Firmenwagen
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge
Firmenfahrrad
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für Fahrräder
Sonstige Vorteile
- Verschiedenste Mobilitätsangebote
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Physiotherapie
- Diverse Sportangebote
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Über das Unternehmen
Porsche Konstruktionen GmbH & Co. KG
Branche
Automotive
Beschreibung
Die groupIT ist die agile Business-IT des Großhandels der Porsche Holding Salzburg und entwickelt innovative Softwarelösungen für die Mobilität.
Noch nicht perfekt?
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HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSalzburgab 55.000 / Jahr - Porsche Holding
Teilprojektleitung HR-Digitalisierung & SAP HCM Key User(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSalzburgab 58.000 / Jahr - Lidl
Spezialist:in Talent Management & Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorSalzburgab 54.600 / Jahr - Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
Inhouse Consultant HR Digitalisierung und SAP HCM(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSalzburgab 58.000 / Jahr - Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorSalzburgab 45.500 - 46.900 / Jahr