Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personaldisponent:in mit Schwerpunkt Recruiting und Mitarbeiterbetreuung(m/w/x)
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Erfahrung im Recruiting, Disposition oder Personalbetreuung erforderlich. Verantwortungsvolle interne Position mit abwechslungsreichem Aufgabenfeld.
Anforderungen
- Erfahrung in Recruiting, Disposition, Personalbetreuung oder vergleichbarem kaufmännischem Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Kunden
- Empathisches, offenes und verbindliches Auftreten
- Ehrliche, loyale und vertrauensvolle Persönlichkeit
- Verlässliche, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit administrativen Abläufen und Dokumenten von Vorteil
- Vertrauen, Offenheit, Verlässlichkeit und professioneller Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Kunden
- Kommunikation, Empathie und Verantwortungsbewusstsein im täglichen Miteinander
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess betreuen
- Bewerbungen anhand von Kundenanforderungen sichten und vorauswählen
- Vorstellungsgespräche durchführen und leiten
- Anforderungsprofile auf Basis von Kundenvorgaben erstellen
- Mitarbeitende disponieren und einplanen
- Mitarbeiteranliegen zu Arbeitszeiten und personalrelevanten Themen bearbeiten und klären
- Verträge vorbereiten und nachbereiten
- Kundenanforderungen und Personalbesetzung abstimmen
- Tagesgeschäft administrativ unterstützen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle interne Position
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Mitgestaltung im Tagesgeschäft
Sonstige Vorteile
- Kombination aus Recruiting, Mitarbeiterbetreuung und Disposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kurze Abstimmungswege
- Enge Zusammenarbeit im Team
Mentoring & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicheres Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive
Karriere- und Weiterentwicklung
- Direkter Einfluss auf Besetzung wichtiger Positionen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Terminierung von Gesprächen
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Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Erfahrung im Recruiting, Disposition oder Personalbetreuung erforderlich. Verantwortungsvolle interne Position mit abwechslungsreichem Aufgabenfeld.
Anforderungen
- Erfahrung in Recruiting, Disposition, Personalbetreuung oder vergleichbarem kaufmännischem Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Kunden
- Empathisches, offenes und verbindliches Auftreten
- Ehrliche, loyale und vertrauensvolle Persönlichkeit
- Verlässliche, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit administrativen Abläufen und Dokumenten von Vorteil
- Vertrauen, Offenheit, Verlässlichkeit und professioneller Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Kunden
- Kommunikation, Empathie und Verantwortungsbewusstsein im täglichen Miteinander
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess betreuen
- Bewerbungen anhand von Kundenanforderungen sichten und vorauswählen
- Vorstellungsgespräche durchführen und leiten
- Anforderungsprofile auf Basis von Kundenvorgaben erstellen
- Mitarbeitende disponieren und einplanen
- Mitarbeiteranliegen zu Arbeitszeiten und personalrelevanten Themen bearbeiten und klären
- Verträge vorbereiten und nachbereiten
- Kundenanforderungen und Personalbesetzung abstimmen
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Ausbildung
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Benefits
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- Kurze Abstimmungswege
- Enge Zusammenarbeit im Team
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- Langfristige Perspektive
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- Direkter Einfluss auf Besetzung wichtiger Positionen
Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
PS Recruiting
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Personalberatung, die sich auf Rekrutierung und Vermittlung spezialisiert hat.
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