Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Specialist Payroll & HR Operations(m/w/x)
Koordination der Entgeltabrechnung über externe Dienstleister sowie Betreuung von Schichtmodellen bei Ingenieurdienstleister mit 14.000+ Beschäftigten. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Sicherer Umgang mit MS Excel und HR-Systemen wie LOGA vorausgesetzt.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung, Studium (BWL, Personal, Rechnungswesen) oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise Payroll, Zeitwirtschaft oder HR-Controlling
- Erfahrung im produzierenden oder tarifgebundenen Umfeld von Vorteil
- Gutes Zahlenverständnis sowie Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Excel und HR-Systemen, LOGA-Kenntnisse vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Aufgaben
- Entgeltabrechnung mit einem externen Dienstleister koordinieren und sicherstellen
- Abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevante HR-Daten pflegen und prüfen
- HR-Daten kontinuierlich weiterentwickeln
- Zeitwirtschaft sowie Arbeitszeit- und Schichtmodelle betreuen
- Operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles mitgestalten
- Bei HR-Projekten im Produktionsumfeld unterstützen
- Prämien-, Entgelt- oder Arbeitszeitmodelle mitentwickeln
- HR-Reportings, Kennzahlen und Ad-hoc-Auswertungen erstellen
- Bei Personalkosten-, FTE- und Budgetplanungen mitwirken
- Eng mit der Finance-Abteilung zusammenarbeiten
- Mitarbeiter:innen zu Entgelt- und Zeitmanagementthemen beraten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS Excel
- HR-Systeme
- LOGA
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Teamorientierte Arbeitsweise
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenDinklageab 18 / Stunde
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Anforderungen
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- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise Payroll, Zeitwirtschaft oder HR-Controlling
- Erfahrung im produzierenden oder tarifgebundenen Umfeld von Vorteil
- Gutes Zahlenverständnis sowie Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Excel und HR-Systemen, LOGA-Kenntnisse vorteilhaft
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Aufgaben
- Entgeltabrechnung mit einem externen Dienstleister koordinieren und sicherstellen
- Abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevante HR-Daten pflegen und prüfen
- HR-Daten kontinuierlich weiterentwickeln
- Zeitwirtschaft sowie Arbeitszeit- und Schichtmodelle betreuen
- Operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles mitgestalten
- Bei HR-Projekten im Produktionsumfeld unterstützen
- Prämien-, Entgelt- oder Arbeitszeitmodelle mitentwickeln
- HR-Reportings, Kennzahlen und Ad-hoc-Auswertungen erstellen
- Bei Personalkosten-, FTE- und Budgetplanungen mitwirken
- Eng mit der Finance-Abteilung zusammenarbeiten
- Mitarbeiter:innen zu Entgelt- und Zeitmanagementthemen beraten
Berufserfahrung
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- LOGA
Benefits
Attraktive Vergütung
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Über das Unternehmen
Bertrandt
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie andere Branchen.
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