Die KI-Suchmaschine für Jobs
People Specialist EMEA(m/w/x)
Operatives HR-Management für fünf europäische Länder in der Fertigungsautomation, inklusive Payroll-Vorbereitung. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit Payroll-Bezug erforderlich. Gewinnbeteiligung, JobBike und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium Human Resources, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise Payroll-Bezug
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche, diskrete Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
- Offenheit für gelegentliches Business Travel innerhalb Europas
Aufgaben
- Das operative HR-Management für fünf europäische Länder verantworten
- Den gesamten Employee Life Cycle operativ betreuen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- HR-Daten im System HiBob pflegen
- HR-Administration und das Vertragswesen bearbeiten
- Die HR-Compliance im Unternehmen sicherstellen
- Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragen beraten
- Als zentrale Schnittstelle im Recruiting-Prozess agieren
- An Themen der Personalentwicklung mitwirken
- Ausgewählte Employer-Branding-Initiativen unterstützen
- Bei Entsendungen und internationalen HR-Fragestellungen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Firmenfahrrad
- JobBike
Moderne Technikausstattung
- Neuestes Equipment
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle HR-Rolle
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Arbeitsumfeld
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sonstige Vorteile
- Moderne HR-Strukturen
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Noch nicht perfekt?
- MD7Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf
- H+H Deutschland GmbH
HR Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - BlackBerry
Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - PVH Brands Germany GmbH
Senior Specialist HR Operations EMEA(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf - Lurse Pension & Benefits Consulting GmbH
Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen, Salzkotten, Hannover, Düsseldorf
People Specialist EMEA(m/w/x)
Operatives HR-Management für fünf europäische Länder in der Fertigungsautomation, inklusive Payroll-Vorbereitung. Mehrjährige operative HR-Erfahrung mit Payroll-Bezug erforderlich. Gewinnbeteiligung, JobBike und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium Human Resources, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise Payroll-Bezug
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte, eigenverantwortliche, diskrete Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
- Offenheit für gelegentliches Business Travel innerhalb Europas
Aufgaben
- Das operative HR-Management für fünf europäische Länder verantworten
- Den gesamten Employee Life Cycle operativ betreuen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- HR-Daten im System HiBob pflegen
- HR-Administration und das Vertragswesen bearbeiten
- Die HR-Compliance im Unternehmen sicherstellen
- Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragen beraten
- Als zentrale Schnittstelle im Recruiting-Prozess agieren
- An Themen der Personalentwicklung mitwirken
- Ausgewählte Employer-Branding-Initiativen unterstützen
- Bei Entsendungen und internationalen HR-Fragestellungen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Boni & Prämien
- Gewinnbeteiligung
Firmenfahrrad
- JobBike
Moderne Technikausstattung
- Neuestes Equipment
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvolle HR-Rolle
Sinnstiftende Arbeit
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Internationales Arbeitsumfeld
- Offene Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
Sonstige Vorteile
- Moderne HR-Strukturen
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Über das Unternehmen
Fastems
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Bei Fastems wird die Zukunft der Fertigung durch Automation und die Zukunft der Arbeit gestaltet.
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