Climeworks
HR Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Opfikon
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BEBE-terna
People Operations Specialist(m/w/x)
Zürich, Innsbruck
ab 3.063 / Monat
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Operative HR-Administration und Payroll-Abwicklung in enger Abstimmung mit Rechtsabteilung und Betriebsrat bei IT-Dienstleister mit 1.100+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im Schweizer Personalwesen und Lohnverarbeitung zwingend erforderlich. Individuelles Mentoring-Programm und umfangreiches Budget für externe Zertifizierungen.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder gleichwertig
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Personalwesen und Lohnverarbeitung
- Sehr gute Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll
- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Dienstleistungsorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sein
- Operative HR-Themen von Payroll bis Personaladministration verantworten
- Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicherstellen
- Eng mit Rechtsabteilung und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Stabile, transparente und rechtssichere Prozesse im internationalen Umfeld fördern
- Gesamten Payroll-Prozess für Mitarbeitende in der Schweiz selbstständig abwickeln
- Sozialversicherungen, Quellensteuer und Abrechnungen bearbeiten
- Mitarbeiter:innen zu Ein- und Austritten sowie Arbeitsverträgen beraten
- Bei Mutationen, Absenzen und HR-Richtlinien unterstützen
- Personaldossiers pflegen und Personaldaten verwalten
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bestätigungen erstellen
- Mit Sozialversicherungen, Behörden und Payroll-Dienstleistern kooperieren
- Bei HR-Projekten unterstützen
- Interne HR-Prozesse und HR-Dokumente kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicherEnglisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Option auf hybrides Arbeiten
Mentoring & Coaching
- •Mentoring-Partner
Weiterbildungsangebote
- •Zahlreiche Schulungen
- •Internes KI-Trainingsprogramm
- •Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales, unterstützendes Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Sonstige Vorteile
- •Exklusive AI-Lizenz
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BE-terna erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder gleichwertig
- Mehrjährige Berufserfahrung im Schweizer Personalwesen und Lohnverarbeitung
- Sehr gute Kenntnisse in Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Payroll
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- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
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Aufgaben
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sein
- Operative HR-Themen von Payroll bis Personaladministration verantworten
- Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicherstellen
- Eng mit Rechtsabteilung und Betriebsrat zusammenarbeiten
- Stabile, transparente und rechtssichere Prozesse im internationalen Umfeld fördern
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- Sozialversicherungen, Quellensteuer und Abrechnungen bearbeiten
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- Personaldossiers pflegen und Personaldaten verwalten
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- Mit Sozialversicherungen, Behörden und Payroll-Dienstleistern kooperieren
- Bei HR-Projekten unterstützen
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ca. 4 - 6 Jahre
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Über das Unternehmen
BE-terna
Branche
IT
Beschreibung
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