Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Operations Specialist(m/w/x)
Personaladministration und Vertragsmanagement für Bau- und Immobiliendienstleister mit 8.000+ Mitarbeitenden. 1-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich. Multikulturelles Arbeitsumfeld, Förderung von Talenten.
Anforderungen
- 1-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Weiterbildung zur/zum Personalfachfrau/-mann von Vorteil
- Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Erste Kenntnisse mit SAP, SF, UKG und Swiss+ von Vorteil
- Fließend Deutsch
- Minimum B1 Französisch
- Italienisch von Vorteil
- Englisch von Vorteil
- Grosse Dienstleistungsbereitschaft
- Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen
- Teamgeist
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
- Hohes Mass an Vertraulichkeit
- Hohes Mass an Integrität
- Erfahrung im Bauumfeld von Vorteil
- Kenntnisse des GAV von Vorteil
Aufgaben
- Gesamte Personaladministration abwickeln
- Vertragsmanagement durchführen
- Mitarbeiteranfragen beantworten und triagieren
- Personalstammdaten und HR-Software pflegen und aktualisieren
- Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse koordinieren
- Mitarbeiterdossiers verwalten und pflegen
- Personenbezogene Prozesse und Dokumentationen sicherstellen
- HR-Berichte und Auswertungen erstellen
- Arbeitsrechtliche Angelegenheiten und Disziplinarverfahren unterstützen
- An HR-Projekten teilnehmen
Berufserfahrung
- 1 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – Grundkenntnisse
- Italienisch – Grundkenntnisse
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- MS-Office
- SAP
- SF
- UKG
- Swiss+
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Multikulturelles Arbeitsumfeld
Moderne Technikausstattung
- Modernste Technologien
- Moderne Arbeitsmittel
Modernes Büro
- Zeitgemässer Arbeitsplatz
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltiges Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Förderung von Talenten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung der Mitarbeitenden
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit eines finanziell gesunden Konzerns
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Homeoffice Möglichkeit
Mehr Urlaubstage
- 9 bezahlte Brückentage
Betriebliche Altersvorsorge
- Hauseigene Pensionskasse
Mitarbeiterrabatte
- Preisnachlässe auf Anbieter
- Home
- Jobs in Österreich
- HR Operations SpecialistHR Operations Specialist bei Implenia Schweiz AG
Noch nicht perfekt?
- BE-ternaVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorZürich, Innsbruckab 3.063 / Monat
- Swiss Medical Network
Stv. Team Lead HR Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich - Thales
HR Specialist Payroll / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Kummler+Matter AG
Payroll Specialist:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDällikon - Wincasa
Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorZürich
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HR Operations Specialist(m/w/x)
Personaladministration und Vertragsmanagement für Bau- und Immobiliendienstleister mit 8.000+ Mitarbeitenden. 1-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion erforderlich. Multikulturelles Arbeitsumfeld, Förderung von Talenten.
Anforderungen
- 1-5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Weiterbildung zur/zum Personalfachfrau/-mann von Vorteil
- Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung
- Fundierte MS-Office Kenntnisse
- Erste Kenntnisse mit SAP, SF, UKG und Swiss+ von Vorteil
- Fließend Deutsch
- Minimum B1 Französisch
- Italienisch von Vorteil
- Englisch von Vorteil
- Grosse Dienstleistungsbereitschaft
- Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen
- Teamgeist
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
- Hohes Mass an Vertraulichkeit
- Hohes Mass an Integrität
- Erfahrung im Bauumfeld von Vorteil
- Kenntnisse des GAV von Vorteil
Aufgaben
- Gesamte Personaladministration abwickeln
- Vertragsmanagement durchführen
- Mitarbeiteranfragen beantworten und triagieren
- Personalstammdaten und HR-Software pflegen und aktualisieren
- Einstellungs-, Onboarding- und Offboarding-Prozesse koordinieren
- Mitarbeiterdossiers verwalten und pflegen
- Personenbezogene Prozesse und Dokumentationen sicherstellen
- HR-Berichte und Auswertungen erstellen
- Arbeitsrechtliche Angelegenheiten und Disziplinarverfahren unterstützen
- An HR-Projekten teilnehmen
Berufserfahrung
- 1 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – Grundkenntnisse
- Italienisch – Grundkenntnisse
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Multikulturelles Arbeitsumfeld
Moderne Technikausstattung
- Modernste Technologien
- Moderne Arbeitsmittel
Modernes Büro
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Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltiges Unternehmen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Förderung von Talenten
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildung der Mitarbeitenden
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherheit eines finanziell gesunden Konzerns
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsmodelle
- Homeoffice Möglichkeit
Mehr Urlaubstage
- 9 bezahlte Brückentage
Betriebliche Altersvorsorge
- Hauseigene Pensionskasse
Mitarbeiterrabatte
- Preisnachlässe auf Anbieter
Über das Unternehmen
Implenia Schweiz AG
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist auf Wachstum im Holzbau ausgerichtet und realisiert bedeutende Projekte wie das höchste Holzhochhaus der Schweiz.
Noch nicht perfekt?
- BE-terna
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorZürich, Innsbruckab 3.063 / Monat - Swiss Medical Network
Stv. Team Lead HR Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich - Thales
HR Specialist Payroll / HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenZürich - Kummler+Matter AG
Payroll Specialist:in(m/w/x)
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Sachbearbeiter Immobilienbewirtschaftung(m/w/x)
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