KAG-KNAPP AG
IT Inhouse Application Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Hart bei Graz
ab 3.415,01 / Monat
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KNKNAPP AG
People Development Specialist(m/w/x)
Hart bei Graz
ab 3.415,01 / Monat
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Skill- und Kompetenzlandschaft in SAP SuccessFactors bei Anbieter von SAP-Logistiklösungen. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Praktische Erfahrung in HR-Projekten, bevorzugt als (Teil-)Projektleitung
- Kenntnisse moderner HR-Tools und digitaler Systeme, idealerweise SAP Successfactors
- Verständnis für Jobarchitekturen, Karrierepfade und Kompetenzmodelle oder Lernbereitschaft
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klare, wertschätzende Kommunikation und Teamfähigkeit
- Freude an Organisationsentwicklung, Change Management und Impulsgebung
Aufgaben
- Das Projekt Skillmanagement leiten
- Die unternehmensweite Skill- und Kompetenzlandschaft aufbauen und einführen
- Die Skill- und Kompetenzbibliothek in SAP SuccessFactors weiterentwickeln
- Aktualität und Qualität der Kompetenzdaten sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zum gezielten Kompetenzaufbau beraten
- Skills mit Jobanforderungen und Karrierewegen verknüpfen
- Mitarbeiter:innenbefragungen planen, konzipieren und organisieren
- Maßnahmenpakete gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeiten
- An globalen Personalentwicklungsprojekten aktiv mitwirken
- Eigene Ideen in Initiativen der Personalentwicklung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP Successfactors
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Fachliche Weiterbildungsprogramme
- Persönliche Weiterbildungsprogramme
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeit in einem motivierten Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KNAPP AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Erste Group
HR Expert:in Learning & Development(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 71.700 / Jahr - CNT Management Consulting
SAP Senior/Lead Consultant Employee Central(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWien, Innsbruck, Graz, Linz - KNAPP AG
Senior SAP Inhouse Consultant Customer Experience(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHart bei Grazab 4.500 / Monat - ams OSRAM GmbH
SAP Key User MM Modul(m/w/x)
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Aufbau und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Skill- und Kompetenzlandschaft in SAP SuccessFactors bei Anbieter von SAP-Logistiklösungen. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung erforderlich. Arbeit in internationalem Umfeld.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Praktische Erfahrung in HR-Projekten, bevorzugt als (Teil-)Projektleitung
- Kenntnisse moderner HR-Tools und digitaler Systeme, idealerweise SAP Successfactors
- Verständnis für Jobarchitekturen, Karrierepfade und Kompetenzmodelle oder Lernbereitschaft
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Klare, wertschätzende Kommunikation und Teamfähigkeit
- Freude an Organisationsentwicklung, Change Management und Impulsgebung
Aufgaben
- Das Projekt Skillmanagement leiten
- Die unternehmensweite Skill- und Kompetenzlandschaft aufbauen und einführen
- Die Skill- und Kompetenzbibliothek in SAP SuccessFactors weiterentwickeln
- Aktualität und Qualität der Kompetenzdaten sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zum gezielten Kompetenzaufbau beraten
- Skills mit Jobanforderungen und Karrierewegen verknüpfen
- Mitarbeiter:innenbefragungen planen, konzipieren und organisieren
- Maßnahmenpakete gemeinsam mit den Fachbereichen erarbeiten
- An globalen Personalentwicklungsprojekten aktiv mitwirken
- Eigene Ideen in Initiativen der Personalentwicklung einbringen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
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- Mitarbeit in einem motivierten Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens KNAPP AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
KNAPP AG
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen bietet SAP-Logistiklösungen in verschiedenen Branchen weltweit an und fördert ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Noch nicht perfekt?
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