Die KI-Suchmaschine für Jobs
People Development Lead(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Personalentwicklung der Rail Cargo Group ganzheitlich, indem du moderne Lernarchitekturen schaffst und HR-Prozesse strategisch in die Business-Realität übersetzt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik)
- •Idealerweise systemische Ausbildung (Organisationsentwicklung, Coaching o.Ä.)
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Konzernumfeld
- •Erste Führungserfahrung
- •Erfahrung im Aufbau von Personalentwicklungsstrukturen, Talentprogrammen und Lernkonzepten
- •Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
- •Verständnis für Digitalisierung in HR-Prozessen
- •Gestaltungswille und Freude am Strukturaufbau
- •Strategisches Denken, vernetztes Denken und Umsetzungsstärke
- •Kommunikationsstärke und Souveränität im Stakeholder-Management
- •Versiertheit in Moderation und Workshopdesign
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Konzernweite Personalentwicklung der Rail Cargo Group fachlich steuern
- •Lern- und Entwicklungsarchitektur mit strategischer Ausrichtung entwickeln
- •Talent- und Performance Management mit Fokus auf Feedback aufbauen
- •Konzernweite PE-Standards in der RCG sicherstellen
- •Strategische Weiterentwicklung der HR-Rolle aktiv mitgestalten
- •Talent-Management-Prozesse bei der Einführung von SAP SuccessFactors begleiten
- •Lehrlingswesen strategisch weiterentwickeln und Qualität sichern
- •Eng mit nationalen und internationalen HR-Kolleg:innen kooperieren
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Gleitzeit
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice-Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
- •Pensionskasse
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsangebote
- •Maßnahmen für Gesundheit
Öffi Tickets
- •Mobilitätsvergünstigungen
Sonstige Vorteile
- •Betriebswohnungen
Weiterbildungsangebote
- •Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit
- STRABAG BRVZ GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorab 50.908 / JahrSpittal an der Drau, Villach, Wien
- ÖBB-BCC GmbH
Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 70.028 / JahrWien - Salesianer Miettex Gmbh
Team Lead Academy & Training(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 3.800 / MonatWien - Samsung Electronics Austria Gmbh
People Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 70.000 / JahrWien - ÖBB-BCC GmbH
SAP SuccessFactors Talent Management Spezialist:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine Angabeab 55.300 / JahrWien
People Development Lead(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Personalentwicklung der Rail Cargo Group ganzheitlich, indem du moderne Lernarchitekturen schaffst und HR-Prozesse strategisch in die Business-Realität übersetzt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik)
- •Idealerweise systemische Ausbildung (Organisationsentwicklung, Coaching o.Ä.)
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung im Konzernumfeld
- •Erste Führungserfahrung
- •Erfahrung im Aufbau von Personalentwicklungsstrukturen, Talentprogrammen und Lernkonzepten
- •Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors)
- •Verständnis für Digitalisierung in HR-Prozessen
- •Gestaltungswille und Freude am Strukturaufbau
- •Strategisches Denken, vernetztes Denken und Umsetzungsstärke
- •Kommunikationsstärke und Souveränität im Stakeholder-Management
- •Versiertheit in Moderation und Workshopdesign
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Konzernweite Personalentwicklung der Rail Cargo Group fachlich steuern
- •Lern- und Entwicklungsarchitektur mit strategischer Ausrichtung entwickeln
- •Talent- und Performance Management mit Fokus auf Feedback aufbauen
- •Konzernweite PE-Standards in der RCG sicherstellen
- •Strategische Weiterentwicklung der HR-Rolle aktiv mitgestalten
- •Talent-Management-Prozesse bei der Einführung von SAP SuccessFactors begleiten
- •Lehrlingswesen strategisch weiterentwickeln und Qualität sichern
- •Eng mit nationalen und internationalen HR-Kolleg:innen kooperieren
Tools & Technologien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Gleitzeit
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice-Möglichkeit
Betriebliche Altersvorsorge
- •Pensionskasse
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Gesundheitsangebote
- •Maßnahmen für Gesundheit
Öffi Tickets
- •Mobilitätsvergünstigungen
Sonstige Vorteile
- •Betriebswohnungen
Weiterbildungsangebote
- •Berufliche und persönliche Weiterentwicklung
Lockere Unternehmenskultur
- •Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit
Über das Unternehmen
Rail Cargo Austria AG
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen prägt seit 1923 die Mobilität in Österreich und ist ein führendes Bahnlogistikunternehmen in Europa.
- STRABAG BRVZ GmbH
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 50.908 / JahrSpittal an der Drau, Villach, Wien - ÖBB-BCC GmbH
Abteilungsleiter:in SAP Personalsysteme(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 70.028 / JahrWien - Salesianer Miettex Gmbh
Team Lead Academy & Training(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 3.800 / MonatWien - Samsung Electronics Austria Gmbh
People Lead(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorab 70.000 / JahrWien - ÖBB-BCC GmbH
SAP SuccessFactors Talent Management Spezialist:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine Angabeab 55.300 / JahrWien