Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
People & Culture Head(m/w/x)
Führung eines achtköpfigen Teams zur Betreuung von 1.000 Mitarbeitenden bei Anbieter für Verpackungen und Biomaterialien. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Jährliche Gehaltsevaluierungen und leistungsabhängiger Jahresbonus.
Anforderungen
- Studium HR, Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Erfahrung mit Betriebsräten und Kollektivverträgen
- Strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Achtköpfiges Team führen
- Ganzheitliche HR-Betreuung von 1.000 Mitarbeiter:innen verantworten
- Geschäftsführung strategisch und operativ beraten
- HR-Perspektive in unternehmerische Entscheidungen einbringen
- Arbeits-, sozialversicherungs- und kollektivvertragliche Bestimmungen einhalten
- Compliance im Personalbereich sicherstellen
- Führungskräfte und Belegschaftsvertretung kompetent beraten
- Schnittstelle zu Behörden, Institutionen und Dienstleistern bilden
- Recruiting und Talent Management steuern
- Performance Management und Workforce Planning weiterentwickeln
- Compensation & Benefits Prozesse optimieren
- Change-Prozesse und Organisationsentwicklung aktiv begleiten
- Restrukturierungsmaßnahmen koordinieren
- Entgelttransparenzrichtlinie gesetzeskonform umsetzen
- Zeitwirtschafts- und Lohnverrechnungsprogramm Loga (P&I) weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsevaluierungen
Boni & Prämien
- Jahresbonus
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigere Zukunft
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Firmenwagen
- Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
Noch nicht perfekt?
- Umdasch GroupVollzeitmit HomeofficeSeniorAmstettenab 85.000 / Jahr
- Doka
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorAmstettenab 47.586,56 / Jahr - Umdasch Group
Leitung Inventory Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAmstettenab 47.587 / Jahr - Doka
SAP Application Lead Supply Chain(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAmstettenab 49.690,62 / Jahr - Umdasch Group
Controller Produktion & Supply Chain - Schwerpunkt Performance & Prozesscontrolling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAmstettenab 49.690,62 / Jahr
People & Culture Head(m/w/x)
Führung eines achtköpfigen Teams zur Betreuung von 1.000 Mitarbeitenden bei Anbieter für Verpackungen und Biomaterialien. Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Jährliche Gehaltsevaluierungen und leistungsabhängiger Jahresbonus.
Anforderungen
- Studium HR, Recht, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht
- Erfahrung mit Betriebsräten und Kollektivverträgen
- Strategisches Denken und operative Umsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke
- Erfahrung in Change- und Transformationsprozessen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Achtköpfiges Team führen
- Ganzheitliche HR-Betreuung von 1.000 Mitarbeiter:innen verantworten
- Geschäftsführung strategisch und operativ beraten
- HR-Perspektive in unternehmerische Entscheidungen einbringen
- Arbeits-, sozialversicherungs- und kollektivvertragliche Bestimmungen einhalten
- Compliance im Personalbereich sicherstellen
- Führungskräfte und Belegschaftsvertretung kompetent beraten
- Schnittstelle zu Behörden, Institutionen und Dienstleistern bilden
- Recruiting und Talent Management steuern
- Performance Management und Workforce Planning weiterentwickeln
- Compensation & Benefits Prozesse optimieren
- Change-Prozesse und Organisationsentwicklung aktiv begleiten
- Restrukturierungsmaßnahmen koordinieren
- Entgelttransparenzrichtlinie gesetzeskonform umsetzen
- Zeitwirtschafts- und Lohnverrechnungsprogramm Loga (P&I) weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsevaluierungen
Boni & Prämien
- Jahresbonus
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigere Zukunft
Karriere- und Weiterentwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Firmenwagen
- Firmen-PKW auch zur Privatnutzung
Über das Unternehmen
Stora Enso Wood Products GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von nachhaltigen Lösungen in den Bereichen Verpackung, Biomaterialien, Holzbau und Papier.
Noch nicht perfekt?
- Umdasch Group
Leiter Steuern(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAmstettenab 85.000 / Jahr - Doka
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorAmstettenab 47.586,56 / Jahr - Umdasch Group
Leitung Inventory Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAmstettenab 47.587 / Jahr - Doka
SAP Application Lead Supply Chain(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorAmstettenab 49.690,62 / Jahr - Umdasch Group
Controller Produktion & Supply Chain - Schwerpunkt Performance & Prozesscontrolling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAmstettenab 49.690,62 / Jahr