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HR Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Integration und Recruiting-Projekte für Schalungs- und Gerüstlösungen in der Bauindustrie. Erste Berufserfahrung als HR-Generalist/Manager erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (Human Resources, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung als HR Manager, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Consultant
- Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing
- Strukturierte, selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Themen strategisch in Managemententscheidungen integrieren
- Operative HR-Prozesse im Verantwortungsbereich steuern
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im Employee-Life-Cycle beraten
- Arbeitsrechtliche Themen mit Kolleg:innen kompetent bearbeiten
- Lokale und internationale Recruiting-Projekte eigenverantwortlich abwickeln
- Strategische HR-Themen (weiter-)entwickeln und verantworten
- Internationale HR-Projekte im Verantwortungsbereich umsetzen
- OE-/Change-Projekte mitwirken und begleiten
- In konzernweiten HR-Projekten mitarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung in HR-Position mit Verantwortung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frischküche in der Kantine
Sonstige Vorteile
- Vitalprogramm
Boni & Prämien
- Prämien
Parkplatz & Pendelvorteile
- Buszubringer vom/zum Bahnhof
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärztliche Betreuung direkt vor Ort
Noch nicht perfekt?
- Stora Enso Wood Products GmbHTeilzeitmit HomeofficeJuniorYbbs an der Donau
- Maschinenring Region Amstetten
Bauhilfskraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Geringfügigmit HomeofficeJuniorAschbach-Marktab 14,93 / Stunde - CWS Workwear Österreich GmbH
Sales Development Representative/Telefonakquise(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteJuniorAmstettenab 3.000 / Monat - voestalpine BÖHLER Profil GmbH
Spezialist:in Fertigungssteuerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSonntagberg - SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Jobportal
Soziale_r Alltagsbegleiter_in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKematen an der Ybbsab 2.142,6 / Monat
HR Business Partner(m/w/x)
Strategische HR-Integration und Recruiting-Projekte für Schalungs- und Gerüstlösungen in der Bauindustrie. Erste Berufserfahrung als HR-Generalist/Manager erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (Human Resources, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung als HR Manager, HR Generalist, HR Business Partner oder HR Consultant
- Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing
- Strukturierte, selbstständige, proaktive Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und hohe Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Themen strategisch in Managemententscheidungen integrieren
- Operative HR-Prozesse im Verantwortungsbereich steuern
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im Employee-Life-Cycle beraten
- Arbeitsrechtliche Themen mit Kolleg:innen kompetent bearbeiten
- Lokale und internationale Recruiting-Projekte eigenverantwortlich abwickeln
- Strategische HR-Themen (weiter-)entwickeln und verantworten
- Internationale HR-Projekte im Verantwortungsbereich umsetzen
- OE-/Change-Projekte mitwirken und begleiten
- In konzernweiten HR-Projekten mitarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktives Arbeitsumfeld
Weiterbildungsangebote
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklung in HR-Position mit Verantwortung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frischküche in der Kantine
Sonstige Vorteile
- Vitalprogramm
Boni & Prämien
- Prämien
Parkplatz & Pendelvorteile
- Buszubringer vom/zum Bahnhof
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Betriebsärztliche Betreuung direkt vor Ort
Über das Unternehmen
Doka
Branche
Construction
Beschreibung
Doka ist ein führender Anbieter von Schalungs- und Gerüstlösungen für die Bauindustrie und seit über 150 Jahren ein zuverlässiger Partner. Mit über 8.000 Mitarbeitenden weltweit setzt das Unternehmen auf Leidenschaft und Engagement für den Erfolg seiner Kunden.
Noch nicht perfekt?
- Stora Enso Wood Products GmbH
Personalverrechner Teilzeit(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorYbbs an der Donau - Maschinenring Region Amstetten
Bauhilfskraft(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeit/Geringfügigmit HomeofficeJuniorAschbach-Marktab 14,93 / Stunde - CWS Workwear Österreich GmbH
Sales Development Representative/Telefonakquise(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteJuniorAmstettenab 3.000 / Monat - voestalpine BÖHLER Profil GmbH
Spezialist:in Fertigungssteuerung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSonntagberg - SERVICE MENSCH GmbH Volkshilfe Niederösterreich Jobportal
Soziale_r Alltagsbegleiter_in(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKematen an der Ybbsab 2.142,6 / Monat