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EY
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vor 4 Monaten

People Consulting Specialist | HR-Strategy, Change & Technology(m/w/x)

Wien
ab 3.157,47 / Monat
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du die HR-Welt von morgen, indem du Transformationsprojekte begleitest, moderne IT-Strategien entwickelst und Unternehmen als Expert:in sicher durch komplexe Change-Prozesse führst.

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Anforderungen

  • •Erste Beratungserfahrung oder fundierte Expertise in HR-, Change- oder HR-IT-Themen
  • •Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • •Fähigkeit zur Begleitung von Organisationen durch Veränderungsprozesse
  • •Klare Kommunikation, Teamorientierung und starker Kundenfokus
  • •Begeisterung für People-Themen und moderne Organisationsgestaltung
  • •Idealerweise Erfahrung in (Teil-)Projektleitung, Moderation oder Stakeholder-Management
  • •Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • •Kenntnisse in HR Transformation, Change Management oder HR IT Strategy

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss
ODER
Master-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Zukünftige HR-Strategien, Rollenmodelle und Prozesse gestalten
  • •Workstreams begleiten oder komplexe Transformationsprogramme fachlich verantworten
  • •Workforce-Strategien entwickeln und Skill-Bedarfe analysieren
  • •Moderne People- und Leadership-Konzepte aufbauen
  • •HR-Organisationen, Compensation-Modelle und Job Architectures entwickeln
  • •People Analytics für datengestützte Entscheidungen nutzen
  • •Projektsteuerung, Stakeholder-Management und Qualitätssicherung übernehmen
  • •Als Trusted Advisor für Kund:innen agieren
  • •Unternehmen durch strategische Veränderungsprozesse begleiten
  • •Konzepte für Organisationsentwicklung und Change Management entwerfen
  • •Digital Enablement, Cultural Change und Leadership Alignment fördern
  • •Change-Maßnahmen konzipieren und Workshops moderieren
  • •Kommunikations- sowie Trainingsformate gestalten
  • •Führungskräfte und C-Level-Teams im Wandel begleiten
  • •HR-IT-Strategien entwickeln und Requirements Engineering durchführen
  • •Bei der Auswahl und Implementierung von HR-Software unterstützen
  • •HR-Prozesse analysieren und digitale Process Designs entwerfen
  • •Ganzheitliches Projektmanagement in HR-Tech-Themen übernehmen
  • •Expertise in marktführenden digitalen Tools aufbauen

Tools & Technologien

HR-ITPeople AnalyticsHR-Software

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Klare Karrierepfade
  • •Transparente Entwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsangebote

  • •Individuell gestaltete Entwicklungsmöglichkeiten
  • •Gezielte Aus- und Weiterbildung
  • •Persönlicher Learning-&-Development-Plan
  • •Anerkannte Zertifizierungen

Flexibles Arbeiten

  • •Unternehmensweite Homeoffice-Policy

Workation & Sabbatical

  • •Möglichkeit auf ein Sabbatical
  • •Bis zu 20 Tage Workation

Team Events & Ausflüge

  • •Afterworks
  • •Gemeinsame Koch-Events
  • •Teambuilding-Aktivitäten
  • •Legendäre EY-Events

Lockere Unternehmenskultur

  • •Inspirierendes Miteinander

Snacks & Getränke

  • •Coffee-Mondays
  • •Lounge-Events mit kostenlosen Cocktails

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Sport- und Gesundheitsangebote

Mitarbeiterrabatte

  • •Rabatte

Öffi Tickets

  • •Öffi-Zuschuss
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EY erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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