Talon.One
Senior People Analytics Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
DKDKB AG
People Analyst(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau eines HR-Analytics-Backends und Etablierung von Power BI für HR-Datenreporting bei einer Großbank. 5+ Jahre Erfahrung in HR Controlling oder BI mit Analytics Tool Lösungen und Data Modeling erforderlich. Mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich, Jobticket inklusive.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in People Analytics, HR Controlling oder Business Intelligence
- Fundierte Erfahrung mit Analytics Tool Lösungen, Story Design und Data Modeling
- Gutes Verständnis von HR-Kennzahlen und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- Sicherer Austausch mit HR, IT und Controlling sowie Integrationsfähigkeit unterschiedlicher Perspektiven
- Idealerweise Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen oder prädiktiven Modellen
Aufgaben
- Aufbau und Einführung eines Analytics-Backends für HR-Daten begleiten
- Power BI als zentralen Visualisierungs- und Reporting-Layer etablieren
- Crossfunktionales Projektteam aus HR, IT und externen Partnern fachlich steuern
- Reports, Dashboards und KPIs in Power BI konzipieren und weiterentwickeln
- Strukturiertes People-Analytics-Framework entwickeln und etablieren
- HR-Daten analysieren sowie Muster und Trends identifizieren
- Fundierte Handlungsempfehlungen aus Datenanalysen ableiten
- Interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Analysen beraten
- Als Sparringspartner:in für HR und Management agieren
- Datenqualität, Datenlogik und Governance verantworten
- Konsistente und belastbare HR-Datenbasis über verschiedene Systeme aufbauen
- Prädiktive Modelle und szenariobasierte Auswertungen konzipieren
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Analytics Tool Lösungen
- Story Design
- Data Modeling
- Datenarchitekturen
- Prädiktive Modelle
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Flexibles Arbeiten
- Flexibles und mobiles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten im EU-Ausland
Mitarbeiterrabatte
- Benefits Pass
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Jobrad
Moderne Technikausstattung
- Moderne Technikausstattung
- Moderner Tool Stack
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Mitarbeitendenberatung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zum Gesundbleiben
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- Versicherungsschutz
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens DKB AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Alexander Thamm GmbH
Senior Data Visualization Engineer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main, München, Nürnberg, Berlin, Leipzig, Essen - DKB AG
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Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Ibykus
Senior Business Intelligence Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Chemnitz, Erfurt, Jena, Leipzig, Stuttgart - Sunday Natural Products GmbH
(Senior) People Operations Manager – HR Analytics & People Data(m/w/x)
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DKDKB AG
People Analyst(m/w/x)
Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau eines HR-Analytics-Backends und Etablierung von Power BI für HR-Datenreporting bei einer Großbank. 5+ Jahre Erfahrung in HR Controlling oder BI mit Analytics Tool Lösungen und Data Modeling erforderlich. Mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich, Jobticket inklusive.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in People Analytics, HR Controlling oder Business Intelligence
- Fundierte Erfahrung mit Analytics Tool Lösungen, Story Design und Data Modeling
- Gutes Verständnis von HR-Kennzahlen und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Zusammenhänge
- Sicherer Austausch mit HR, IT und Controlling sowie Integrationsfähigkeit unterschiedlicher Perspektiven
- Idealerweise Erfahrung im Aufbau von Datenarchitekturen oder prädiktiven Modellen
Aufgaben
- Aufbau und Einführung eines Analytics-Backends für HR-Daten begleiten
- Power BI als zentralen Visualisierungs- und Reporting-Layer etablieren
- Crossfunktionales Projektteam aus HR, IT und externen Partnern fachlich steuern
- Reports, Dashboards und KPIs in Power BI konzipieren und weiterentwickeln
- Strukturiertes People-Analytics-Framework entwickeln und etablieren
- HR-Daten analysieren sowie Muster und Trends identifizieren
- Fundierte Handlungsempfehlungen aus Datenanalysen ableiten
- Interne Stakeholder bei der Interpretation von HR-Analysen beraten
- Als Sparringspartner:in für HR und Management agieren
- Datenqualität, Datenlogik und Governance verantworten
- Konsistente und belastbare HR-Datenbasis über verschiedene Systeme aufbauen
- Prädiktive Modelle und szenariobasierte Auswertungen konzipieren
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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- Datenarchitekturen
- Prädiktive Modelle
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Weiterbildungsangebote
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
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Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Mitarbeitendenberatung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Angebote zum Gesundbleiben
Betriebliche Altersvorsorge
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Sicherer Arbeitsplatz
- Versicherungsschutz
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Über das Unternehmen
DKB AG
Branche
FinancialServices
Beschreibung
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