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Organisationsentwickler(m/w/x)
Analyse von Organisationsstrukturen und Steuerung von Employee Engagement bei europäischem Logistik-IT-Spezialisten. Fünf Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung erforderlich. Anteiliges Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung
- Idealerweise Erfahrung im mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign und OE-Methoden
- Idealerweise Mitwirkung an Organisationsstrukturen und Standards
- Erfahrung mit Engagement- und Survey-Tools
- Systemisches Denken und Erkennen von Wechselwirkungen
- Strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Stakeholdern und klare Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Methodische Ansätze für die Organisation entwickeln und implementieren
- Organisationsstrukturen, Rollenmodelle und Entscheidungslogiken analysieren
- Führungskräfte bei strukturellen Organisationsfragen unterstützen
- Teams zur Stärkung von Zusammenarbeit und Eigenverantwortung weiterentwickeln
- Employee Engagement datenbasiert und systematisch steuern
- Pulse Checks konzipieren, durchführen und auswerten
- Unternehmensweite Organisationsentwicklungsmaßnahmen entwickeln
- Pulse-Check-Tools fachlich auswählen und weiterentwickeln
- Befragungen für Führungskräfte und Projektleiter:innen aufsetzen
- Roadmap und Maßnahmen für das Health Management konzipieren
- Wirksamkeit von Gesundheitsmaßnahmen anhand von Kennzahlen prüfen
- Leadership-Grundausbildung strukturiert konzipieren und praxisnah umsetzen
- Eng mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualtrics
- Culture Amp
- Peakon
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Anteiliges Home-Office
- Flexible Arbeitszeit und -orte
- Mobiles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Modernes Büro
- Moderne Multispaces
Weiterbildungsangebote
- Interne Weiterbildungsplattform
- Entwicklungspläne mit konkreten Inhalten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsaktionen
- Rückenkurse
- Lauftreff
Team Events & Ausflüge
- After-Work-Veranstaltungen
Mentale Gesundheitsförderung
- Individueller Stresscheck
Firmenfahrrad
- E-Bike oder Fahrrad Leasing
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Jobticket
Sonstige Zulagen
- Fahrgeldzuschuss
Kinderbetreuung
- Kita-Plätze in Erkrath
Familienfreundlichkeit
- Eltern-Kind-Büros
Boni & Prämien
- Mitarbeiterempfehlungsprämie
Noch nicht perfekt?
- IMAP GmbHVollzeitmit HomeofficeManagementDüsseldorf
- IMAP GmbH
Senior Consultant / Senior Manager Organisationsentwicklung im Private Sektor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Berlin - goetzpartners
Senior Consultant Organisationsentwicklung & Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin - IMAP GmbH
Senior Manager:in Organisationsentwicklung im Public Sector(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementDüsseldorf - auxmoney
Senior Manager People Development(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf
Organisationsentwickler(m/w/x)
Analyse von Organisationsstrukturen und Steuerung von Employee Engagement bei europäischem Logistik-IT-Spezialisten. Fünf Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung erforderlich. Anteiliges Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder gleichwertige Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung
- Idealerweise Erfahrung im mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Organisationsdesign und OE-Methoden
- Idealerweise Mitwirkung an Organisationsstrukturen und Standards
- Erfahrung mit Engagement- und Survey-Tools
- Systemisches Denken und Erkennen von Wechselwirkungen
- Strukturierte Arbeitsweise und Priorisierungsfähigkeit
- Konstruktive Zusammenarbeit mit Stakeholdern und klare Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Methodische Ansätze für die Organisation entwickeln und implementieren
- Organisationsstrukturen, Rollenmodelle und Entscheidungslogiken analysieren
- Führungskräfte bei strukturellen Organisationsfragen unterstützen
- Teams zur Stärkung von Zusammenarbeit und Eigenverantwortung weiterentwickeln
- Employee Engagement datenbasiert und systematisch steuern
- Pulse Checks konzipieren, durchführen und auswerten
- Unternehmensweite Organisationsentwicklungsmaßnahmen entwickeln
- Pulse-Check-Tools fachlich auswählen und weiterentwickeln
- Befragungen für Führungskräfte und Projektleiter:innen aufsetzen
- Roadmap und Maßnahmen für das Health Management konzipieren
- Wirksamkeit von Gesundheitsmaßnahmen anhand von Kennzahlen prüfen
- Leadership-Grundausbildung strukturiert konzipieren und praxisnah umsetzen
- Eng mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Anteiliges Home-Office
- Flexible Arbeitszeit und -orte
- Mobiles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Modernes Büro
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Weiterbildungsangebote
- Interne Weiterbildungsplattform
- Entwicklungspläne mit konkreten Inhalten
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Team Events & Ausflüge
- After-Work-Veranstaltungen
Mentale Gesundheitsförderung
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Firmenfahrrad
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Öffi Tickets
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Sonstige Zulagen
- Fahrgeldzuschuss
Kinderbetreuung
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Familienfreundlichkeit
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Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
Timocom GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der erfolgreichsten IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in Europa und bietet digitale Lösungen an.
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