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Manager:in - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Entwicklung von Strategien zur Entgelttransparenz und Modellierung von Vergütungssystemen für Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung oder C&B-Gestaltung erforderlich. Beteiligung am Deckungsbeitragssystem, Gewinnbeteiligung, großzügiges Ausbildungsbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Finance oder Personalcontrolling
- Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung in Unternehmensberatung oder Compensation & Benefits
- Erfahrung in Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in Gestaltung und Leitung von Workshops
- Umfassende Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strategisches Denkvermögen und Empathie
Aufgaben
- Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung und Vergütung beraten
- Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit eigenständig entwickeln
- Vergütungs- und Anreizsysteme analysieren, konzipieren und modellieren
- Workshops konzipieren und leiten
- Entscheidungsprozesse moderieren
- Maßgeschneiderte Konzepte und Präsentationen für Kund:innenprojekte erstellen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams unterstützen
- Umfassende Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
Boni & Prämien
- Beteiligung am Deckungsbeitragssystem
- Gewinnbeteiligung
Sonstige Zulagen
- Großzügiges Ausbildungsbudget
- Bildungsdarlehen
- Essenszuschuss
Weiterbildungsangebote
- Lernurlaub
Öffi Tickets
- Jobticket
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Noch nicht perfekt?
- MercerVollzeitmit HomeofficeSeniorWienab 61.600 / Jahr
- STRABAG
Change Manager:in - Organisationsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 60.000 / Jahr - Magenta Telekom
HR Compensation & Benefits Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 4.046,28 / Monat - EY-Parthenon
(Senior) Manager:in | Unternehmensbewertung & Modelling(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Linz - Mercer
(Junior) Consultant - HR Management Consulting - Rewards(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorWienab 48.000 / Jahr
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Entwicklung von Strategien zur Entgelttransparenz und Modellierung von Vergütungssystemen für Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensberatung oder C&B-Gestaltung erforderlich. Beteiligung am Deckungsbeitragssystem, Gewinnbeteiligung, großzügiges Ausbildungsbudget.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Finance oder Personalcontrolling
- Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung in Unternehmensberatung oder Compensation & Benefits
- Erfahrung in Gestaltung von Vergütungsmodellen, Jobarchitekturen oder HR-Strategien wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung in Gestaltung und Leitung von Workshops
- Umfassende Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strategisches Denkvermögen und Empathie
Aufgaben
- Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung und Vergütung beraten
- Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit eigenständig entwickeln
- Vergütungs- und Anreizsysteme analysieren, konzipieren und modellieren
- Workshops konzipieren und leiten
- Entscheidungsprozesse moderieren
- Maßgeschneiderte Konzepte und Präsentationen für Kund:innenprojekte erstellen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams unterstützen
- Umfassende Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Excel
- PowerPoint
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office Möglichkeiten
Boni & Prämien
- Beteiligung am Deckungsbeitragssystem
- Gewinnbeteiligung
Sonstige Zulagen
- Großzügiges Ausbildungsbudget
- Bildungsdarlehen
- Essenszuschuss
Weiterbildungsangebote
- Lernurlaub
Öffi Tickets
- Jobticket
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Über das Unternehmen
BDO Austria GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen BDO Austria GmbH bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung an.
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Senior Consultant - HR Management Consulting - Team Rewards(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWienab 4.046,28 / Monat - EY-Parthenon
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(Junior) Consultant - HR Management Consulting - Rewards(m/w/x)
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