Peter Park
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
München
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
LALanes & Planes
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
München
VollzeitBefristeter VertragRemoteJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end Recruiting und Active Sourcing für eine SaaS-Plattform im Bereich Geschäftsreisen. Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland sowie ergonomische Home-Office-Ausstattung möglich.
Anforderungen
- Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter
- Erfahrung im Startup oder Scaleup idealerweise
- Erfahrung mit ATS von Vorteil
- Ausgezeichnetes Stakeholdermanagement und Kandidatenbindung
- Freude an Suchtechniken und Active Sourcing
- Verständnis für Recruiting-Anforderungen und Prozesse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Büro und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Gesamten Talent Acquisition Prozess verantworten
- Stellenanzeigen für verschiedene Positionen ausschreiben
- Vertragsunterschriften für Deutschland und Europa koordinieren
- Bewerber:innenauswahl über vielfältige Kanäle sicherstellen
- Gezieltes Active Sourcing betreiben
- Individuelle Einstellungsstrategien mit Fachbereichen entwickeln
- Kandidat:innen wertschätzend durch den Recruitingprozess begleiten
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in und Problemlöser:in agieren
- Terminkoordination im High-Volume-Recruiting übernehmen
- Abstimmung mit Hiring Manager:innen und Kandidat:innen sicherstellen
Berufserfahrung
- 1.5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ATS
- Greenhouse
- Calendly
- G-Suite
- MacBook
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 50% Homeoffice
- Hybride Arbeitsmodelle
- 100% remote möglich
- Mobiles Arbeiten aus EU-Ausland
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Home-Office Ausstattung
Moderne Technikausstattung
- Neue IT-Ausstattung
- MacBook, Tastatur und Maus
Mehr Urlaubstage
- 28 Tage Urlaub
- Steigerung des Urlaubsanspruchs
Mitarbeiterrabatte
- 10% Rabatt auf Privatreisen
- DRV-Karte für Freizeitangebote
Sonstige Zulagen
- 30€ Zuschuss für Benefits
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Feedback-Kultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklungsperspektiven
Workation & Sabbatical
- Jährliche Workation
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lanes & Planes erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Ratbacher GmbH
Trainee Recruiter HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 / Jahr - Carbmee GmbH
(Senior) Talent Acquisition Manager | Climate Tech(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München - Ratbacher GmbH
Trainee Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 / Jahr - Lanes & Planes
Travel Agent - Business Travel(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteJuniorMünchen
LALanes & Planes
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
München
VollzeitBefristeter VertragRemoteJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
End-to-end Recruiting und Active Sourcing für eine SaaS-Plattform im Bereich Geschäftsreisen. Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung erforderlich. Mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland sowie ergonomische Home-Office-Ausstattung möglich.
Anforderungen
- Mindestens 1,5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter
- Erfahrung im Startup oder Scaleup idealerweise
- Erfahrung mit ATS von Vorteil
- Ausgezeichnetes Stakeholdermanagement und Kandidatenbindung
- Freude an Suchtechniken und Active Sourcing
- Verständnis für Recruiting-Anforderungen und Prozesse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im Büro und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Gesamten Talent Acquisition Prozess verantworten
- Stellenanzeigen für verschiedene Positionen ausschreiben
- Vertragsunterschriften für Deutschland und Europa koordinieren
- Bewerber:innenauswahl über vielfältige Kanäle sicherstellen
- Gezieltes Active Sourcing betreiben
- Individuelle Einstellungsstrategien mit Fachbereichen entwickeln
- Kandidat:innen wertschätzend durch den Recruitingprozess begleiten
- Als kompetente:r Ansprechpartner:in und Problemlöser:in agieren
- Terminkoordination im High-Volume-Recruiting übernehmen
- Abstimmung mit Hiring Manager:innen und Kandidat:innen sicherstellen
Berufserfahrung
- 1.5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- ATS
- Greenhouse
- Calendly
- G-Suite
- MacBook
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 50% Homeoffice
- Hybride Arbeitsmodelle
- 100% remote möglich
- Mobiles Arbeiten aus EU-Ausland
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomische Home-Office Ausstattung
Moderne Technikausstattung
- Neue IT-Ausstattung
- MacBook, Tastatur und Maus
Mehr Urlaubstage
- 28 Tage Urlaub
- Steigerung des Urlaubsanspruchs
Mitarbeiterrabatte
- 10% Rabatt auf Privatreisen
- DRV-Karte für Freizeitangebote
Sonstige Zulagen
- 30€ Zuschuss für Benefits
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Feedback-Kultur
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklungsperspektiven
Workation & Sabbatical
- Jährliche Workation
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Lanes & Planes erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Lanes & Planes
Branche
IT
Beschreibung
Lanes & Planes ist die erste Travel und Beleg Management Lösung, die wirklich end-to-end alle Bereiche einer Dienstreise voll digital abbildet.
Noch nicht perfekt?
- Peter Park
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorMünchen - Ratbacher GmbH
Trainee Recruiter HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 / Jahr - Carbmee GmbH
(Senior) Talent Acquisition Manager | Climate Tech(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München - Ratbacher GmbH
Trainee Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 45.000 / Jahr - Lanes & Planes
Travel Agent - Business Travel(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteJuniorMünchen