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NINintendo of Europe SE

Junior Compensation & Benefits Specialist(m/w/x)

Frankfurt am Main
VollzeitVor OrtJunior

Job architecture and catalogue maintenance using Mercer IPE methodology for a global gaming company. First experience in job evaluation procedures preferred. Daily administration of European rewards and benefits systems.

Anforderungen

  • University degree in Business Administration, Data Analytics, Finance, or comparable qualification
  • Solid proficiency in Compensation & Benefits or Total Rewards
  • First experience in job architecture methodology and evaluation procedures preferred
  • Solid MS Office knowledge, especially Excel and PowerPoint skills
  • Basic Power BI and SAP HCM or other programming skills is a plus
  • Very good analytical thinking and ability to translate complex compensation into clear insights for Senior Management
  • Very good English skills
  • Another European language is a plus
  • University degree in Business Administration, Data Analytics, Finance, or comparable qualification
  • Solid proficiency in Compensation & Benefits or Total Rewards
  • First experience in job architecture methodology and evaluation procedures preferred
  • Solid MS Office knowledge, especially Excel and PowerPoint skills
  • Basic Power BI and SAP HCM or other programming skills is a plus
  • Very good analytical thinking and ability to translate complex compensation into clear insights for Senior Management
  • Very good English skills
  • Another European language is a plus

Aufgaben

  • Lead job evaluation activities using Mercer IPE methodology
  • Maintain and enhance job architecture and job catalogue
  • Ensure accurate documentation of all roles
  • Oversee and administer European rewards and benefits systems
  • Conduct salary analyses and labour market benchmarking
  • Participate in salary surveys
  • Interpret salary data and update salary bands
  • Ensure fair, equitable, and competitive total rewards
  • Monitor internal pay equity
  • Analyze gender pay gap
  • Evaluate and implement solutions for pay transparency and reporting
  • Develop and maintain compensation policies and procedures
  • Create and update communication materials
  • Support consistent application of reward frameworks
  • Partner with internal stakeholders across Europe
  • Participate in European HR project development
  • Implement and administer European HR projects

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Englischverhandlungssicher
  • BaskischGrundkenntnisse

Tools & Technologien

  • MS Office
  • Excel
  • PowerPoint
  • Power BI
  • SAP HCM
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Nintendo of Europe SE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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