Die KI-Suchmaschine für Jobs
internationalen Recruiter(m/w/x)
Aufbau einer globalen Talent-Pipeline für Wind- und PV-Parks bei Entwickler erneuerbarer Energien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing erforderlich. Monatlicher Sachbezug und digitale Essensmarke (je bis zu 50 Euro netto).
Anforderungen
- Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding)
- Leidenschaft und Begeisterung für Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in Online-/Social-Media-Recruiting, proaktiver Kandidatensuche und Direktansprache
- Spanisch- oder Italienischkenntnisse (von Vorteil)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding)
- Leidenschaft und Begeisterung für Recruiting
Aufgaben
- Internationale Stellen erfolgreich besetzen
- Eine globale Talent-Pipeline aufbauen
- Internationale Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Nationale Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Methoden und Strategien anpassen und implementieren
- Qualifizierte Kandidat:innen ansprechen und gewinnen
- Internationale Netzwerke aufbauen und pflegen
- Nationale Netzwerke aufbauen und pflegen
- UKA auf internationalen Veranstaltungen vertreten
- UKA auf internationalen Plattformen vertreten
- Globale Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Globales Recruiting-Reporting erstellen
- Fortschritt darstellen
- Vorgehensweise optimieren
- Vorgehensweise an lokale Märkte anpassen
- Prozessabläufe abstimmen
- Ausschreibungsprofile abstimmen
- Anforderungen an Bewerber:innen berücksichtigen
- Kulturelle und rechtliche Unterschiede berücksichtigen
- Software und Tools identifizieren und einsetzen
- Recruiting-Prozess automatisieren
- Recruiting-Prozess beschleunigen
- Beim Onboardingprozess unterstützen
- Reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess sicherstellen
- Optimale Bewerber:innenerfahrungen garantieren
- Talentierte internationale Kandidat:innen binden
- Recruitingprozess an länderspezifische Anforderungen anpassen
- Globale Recruitment-Konzepte entwickeln
- Globale Recruitment-Konzepte umsetzen
- Initiativen weiterentwickeln, optimieren und implementieren
- Globales Hochschulmarketing betreiben
- Internationales Active Sourcing betreiben
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Spanisch – Grundkenntnisse
- Italienisch – Grundkenntnisse
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Monatlicher Sachbezug (50 Euro netto)
- Digitale Essensmarke (bis zu 50 Euro netto)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Sonstige Vorteile
- JobRad
Öffi Tickets
- Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
Weiterbildungsangebote
- Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents
- Gemeinsame Sportveranstaltungen
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Heißgetränke
- Obst- und Gemüsekorb
Noch nicht perfekt?
- Onyx PowerVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf
- RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - simplecon GmbH
360° Personalberater im Bereich Contracting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr
internationalen Recruiter(m/w/x)
Aufbau einer globalen Talent-Pipeline für Wind- und PV-Parks bei Entwickler erneuerbarer Energien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing erforderlich. Monatlicher Sachbezug und digitale Essensmarke (je bis zu 50 Euro netto).
Anforderungen
- Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding)
- Leidenschaft und Begeisterung für Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in Online-/Social-Media-Recruiting, proaktiver Kandidatensuche und Direktansprache
- Spanisch- oder Italienischkenntnisse (von Vorteil)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Akademischer Abschluss oder kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing (inkl. Employer Branding)
- Leidenschaft und Begeisterung für Recruiting
Aufgaben
- Internationale Stellen erfolgreich besetzen
- Eine globale Talent-Pipeline aufbauen
- Internationale Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Nationale Rekrutierungsstrategien entwickeln
- Methoden und Strategien anpassen und implementieren
- Qualifizierte Kandidat:innen ansprechen und gewinnen
- Internationale Netzwerke aufbauen und pflegen
- Nationale Netzwerke aufbauen und pflegen
- UKA auf internationalen Veranstaltungen vertreten
- UKA auf internationalen Plattformen vertreten
- Globale Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Globales Recruiting-Reporting erstellen
- Fortschritt darstellen
- Vorgehensweise optimieren
- Vorgehensweise an lokale Märkte anpassen
- Prozessabläufe abstimmen
- Ausschreibungsprofile abstimmen
- Anforderungen an Bewerber:innen berücksichtigen
- Kulturelle und rechtliche Unterschiede berücksichtigen
- Software und Tools identifizieren und einsetzen
- Recruiting-Prozess automatisieren
- Recruiting-Prozess beschleunigen
- Beim Onboardingprozess unterstützen
- Reibungslosen und effizienten Bewerbungsprozess sicherstellen
- Optimale Bewerber:innenerfahrungen garantieren
- Talentierte internationale Kandidat:innen binden
- Recruitingprozess an länderspezifische Anforderungen anpassen
- Globale Recruitment-Konzepte entwickeln
- Globale Recruitment-Konzepte umsetzen
- Initiativen weiterentwickeln, optimieren und implementieren
- Globales Hochschulmarketing betreiben
- Internationales Active Sourcing betreiben
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Spanisch – Grundkenntnisse
- Italienisch – Grundkenntnisse
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Social Media
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sonstige Zulagen
- Monatlicher Sachbezug (50 Euro netto)
- Digitale Essensmarke (bis zu 50 Euro netto)
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Sonstige Vorteile
- JobRad
Öffi Tickets
- Jobticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
Weiterbildungsangebote
- Fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents
- Gemeinsame Sportveranstaltungen
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Heißgetränke
- Obst- und Gemüsekorb
Über das Unternehmen
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - simplecon GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementBerlinab 65.000 / Jahr