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Senior Recruiter - Tech(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Berlin
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Senior Recruiter(m/w/x)
Berlin
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Operatives Full-Cycle Recruiting für beratungsnahe digitale Profile. Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting mit Fokus auf IT/Beratung/Digital-Rollen erforderlich. Workation im EU-Ausland, mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Inhouse Recruiting (3+ Jahre)
- Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von IT-/Beratungs-/Digital-Profilen
- Sicheres Verständnis technischer Rollen
- Fähigkeit, Anforderungen schnell zu erfassen und zielgruppengerecht zu übersetzen
- Candidate Experience als Maßstab für Kommunikation, Prozesse und Entscheidungen
- Routine im data-driven Recruiting
- Fähigkeit, KPIs und Funnel-Logiken einzuordnen, zu interpretieren und Prioritäten abzuleiten
- Struktur und Ownership
- Wille zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse
- Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- Bereitschaft, neue Wege im Recruiting zu testen
- Neugier und Innovationsgeist im Recruiting
- Beobachtung des Recruiting-Marktes und Kenntnis von Trends
- Ableitung pragmatischer Verbesserungen aus Marktbeobachtungen
- Spaß an Zusammenarbeit über Teams und Länder hinweg
- Offenheit für HR-Projektarbeit
- Bereitschaft zur Steuerung externer Recruiting-Unterstützung
- Sehr gutes Deutsch
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Gremienarbeit (z. B. Betriebsrat) von Vorteil
Aufgaben
- Operatives Full-Cycle Recruiting verantworten
- Beratungsnahe Profile rekrutieren
- Eine exzellente Candidate Journey gestalten
- Eine exzellente Candidate Journey sicherstellen
- Freelance Management steuern
- Freelance Auswahl durchführen
- Freelance Briefings durchführen
- Freelance Vertragsmanagement durchführen
- Data-driven Recruiting anwenden
- Relevante KPIs definieren
- KPI-Ergebnisse interpretieren
- Aktivitäten an KPIs ausrichten
- Prozessoptimierung im Recruiting vorantreiben
- Standardoptimierung im Recruiting vorantreiben
- Tooloptimierung im Recruiting vorantreiben
- Marktbeobachtung durchführen
- Wettbewerbsbeobachtung durchführen
- Insights ableiten
- Wirksame Maßnahmen umsetzen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache testen
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache umsetzen
- HR-Projektarbeit übernehmen
- Europaweite Personalbedarfe bearbeiten
- Enge Stakeholder-Zusammenarbeit pflegen
- Zur Weiterentwicklung als Arbeitgeber mitwirken
- Unternehmenswerte im Fokus halten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Active Sourcing
- KPIs
- Funnel-Logiken
Benefits
Workation & Sabbatical
- Workation im EU-Ausland
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
- Trainingsangebot
- Teilnahme an Fachkonferenzen
- Rollenspezifische Zertifizierungen
Sonstige Vorteile
- Teilnahme an Messen
- Corporate Mobility Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Öffi Tickets
- ÖPNV-Zuschuss
Firmenfahrrad
- Jobrad
Team Events & Ausflüge
- Virtuelle Welcome Week
- Vernetzungsangebote
Sinnstiftende Arbeit
- Patenschaften
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ]init[ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Public Cloud Group
Senior Technical Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Magstadt, Darmstadt, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt am Main - ]init[ AG
Talent Acquisition Manager - Tech(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
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Anforderungen
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- Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von IT-/Beratungs-/Digital-Profilen
- Sicheres Verständnis technischer Rollen
- Fähigkeit, Anforderungen schnell zu erfassen und zielgruppengerecht zu übersetzen
- Candidate Experience als Maßstab für Kommunikation, Prozesse und Entscheidungen
- Routine im data-driven Recruiting
- Fähigkeit, KPIs und Funnel-Logiken einzuordnen, zu interpretieren und Prioritäten abzuleiten
- Struktur und Ownership
- Wille zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Prozesse
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- Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln
- Neue Wege zur Zielgruppenansprache testen
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- Enge Stakeholder-Zusammenarbeit pflegen
- Zur Weiterentwicklung als Arbeitgeber mitwirken
- Unternehmenswerte im Fokus halten
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
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Benefits
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Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsangebote
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, die für Menschen gemacht sind und gesellschaftliche Relevanz haben.
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