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Meliá Hotels International
vor 15 Tagen

Human Resources Manager(m/w/x)

Wien
ab 2.699 / Monat
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle als Human Resources Manager:in leitest du die Personalabteilung und kümmerst dich um alles von der Bewerberauswahl bis zur Personalentwicklung. Du sorgst dafür, dass die HR-Strategie effektiv umgesetzt wird und bist der zentrale Ansprechpartner für alle personellen Belange.

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Anforderungen

  • •Mindestens 2 Jahre praktische und einschlägige Berufserfahrung
  • •Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts in der Hotellerie von Vorteil
  • •Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • •Selbstständiges, gewissenhaftes, ereignisorientiertes und kreatives Arbeiten
  • •Hohes Maß an Engagement, Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und Kommunikationsfähigkeit
  • •Diskretion, Loyalität und absolute Vertraulichkeit

Berufserfahrung

2 Jahre

Aufgaben

  • •Die Personalabteilung leiten
  • •Eine stringente HR-Strategie verfolgen
  • •Komplettes Bewerbermanagement durchführen
  • •Verträge handhaben
  • •Arbeitszeugnisse erstellen
  • •Stammdaten und Dienstpläne verwalten und kontrollieren
  • •Personalcontrolling durchführen
  • •Lohnvorbereitung für die externe Steuerberatung sicherstellen
  • •Monatlichen Lohnlauf durchführen und Reports erstellen
  • •Diverse Reports an die Regions- und Konzernzentrale erstellen
  • •Arbeitsmedizinische, arbeitspsychologische und sicherheitstechnische Betreuung organisieren und koordinieren
  • •Wöchentliche und Quartals-Forecasts erstellen und Personalbudget verwalten
  • •Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle personellen Angelegenheiten sein
  • •Personalakten organisieren und pflegen
  • •Personalrelevante Vorgaben umsetzen und kontrollieren
  • •Projekte und Workshops organisieren und durchführen
  • •Trainingsbedarf ermitteln und jährlichen Trainingsplan erstellen
  • •Maßgeschneiderte Trainingseinheiten entwickeln und durchführen
  • •Onboarding-Trainings sowie Unternehmens-, Sicherheits- und Systemtrainings konzipieren und durchführen
  • •Personalentwicklung und Talent Development Unterlagen erstellen
  • •Mitarbeitergespräche im Beurteilungswesen führen
  • •Auf Messen präsent sein und HR-Netzwerk pflegen

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Mitarbeiterrabatte

  • •Vergünstigte Raten in Hotels
  • •30 % Rabatt auf Speisen und Getränke

Sonstige Vorteile

  • •Kostenfreie Dienstkleidung

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Gesundheitsförderung

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • •Kostenlose Mahlzeiten

Team Events & Ausflüge

  • •Regelmäßige Teamevents

Mentoring & Coaching

  • •Strukturierte Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

  • •Interne und externe Schulungen
  • •Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Karrierechancen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Meliá Hotels International erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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