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Human Resources Manager(m/w/x)
Bewerbungsmanagement, Onboarding-Prozesse und Beratung von Führungskräften bei Personalauswahl. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Recruiting-Kenntnisse erforderlich, Arbeitsrecht (AT/DE) von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und großzügiges Home-Office-Modell.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität, Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise, Diskretion
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität, Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise, Diskretion
Aufgaben
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
- Onboarding-Prozesse verantworten
- Vorstellungsgespräche abwickeln und führen
- Führungskräfte bei Auswahlentscheidung beraten
- Vertragsgespräche führen
- Sämtliche Vertragsdokumente erstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei HR-Themen beraten
- Bei operativen HR-Projekten mitwirken
- Laufende Prozessverbesserung vorantreiben
- Als Sparringpartner:in für interne Kund:innen agieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Motivierte Teams
- Offene Feedbackkultur
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Noch nicht perfekt?
- Fronius International GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWels, Sattledtab 3.775,27 / Monat
- Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVomp, Allhaming, Salzburgab 45.000 / Jahr - voestalpine HR Services GmbH
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - SD Worx
Personalverrechner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorPasching, Wienab 37.875 / Jahr - TGW Logistics
Human Resources Manager:in - Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWelsab 47.547 / Jahr
Human Resources Manager(m/w/x)
Bewerbungsmanagement, Onboarding-Prozesse und Beratung von Führungskräften bei Personalauswahl. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Recruiting-Kenntnisse erforderlich, Arbeitsrecht (AT/DE) von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und großzügiges Home-Office-Modell.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität, Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise, Diskretion
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität, Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise, Diskretion
Aufgaben
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
- Onboarding-Prozesse verantworten
- Vorstellungsgespräche abwickeln und führen
- Führungskräfte bei Auswahlentscheidung beraten
- Vertragsgespräche führen
- Sämtliche Vertragsdokumente erstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei HR-Themen beraten
- Bei operativen HR-Projekten mitwirken
- Laufende Prozessverbesserung vorantreiben
- Als Sparringpartner:in für interne Kund:innen agieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Motivierte Teams
- Offene Feedbackkultur
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Über das Unternehmen
TGW Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen erweitert das Team in der Elektro-Montageabteilung und ist im internationalen Anlagenbau tätig.
Noch nicht perfekt?
- Fronius International GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWels, Sattledtab 3.775,27 / Monat - Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVomp, Allhaming, Salzburgab 45.000 / Jahr - voestalpine HR Services GmbH
Personalverrechner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - SD Worx
Personalverrechner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorPasching, Wienab 37.875 / Jahr - TGW Logistics
Human Resources Manager:in - Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWelsab 47.547 / Jahr