Die KI-Suchmaschine für Jobs
Human Resources Manager(m/w/x)
Bewerbungsmanagement, Onboarding-Prozesse und Beratung von Führungskräften bei Personalauswahl. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Recruiting-Kenntnisse erforderlich, Arbeitsrecht (AT/DE) von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und großzügiges Home-Office-Modell.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität, Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise, Diskretion
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität, Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise, Diskretion
Aufgaben
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
- Onboarding-Prozesse verantworten
- Vorstellungsgespräche abwickeln und führen
- Führungskräfte bei Auswahlentscheidung beraten
- Vertragsgespräche führen
- Sämtliche Vertragsdokumente erstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei HR-Themen beraten
- Bei operativen HR-Projekten mitwirken
- Laufende Prozessverbesserung vorantreiben
- Als Sparringpartner:in für interne Kund:innen agieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Motivierte Teams
- Offene Feedbackkultur
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Noch nicht perfekt?
- Fronius International GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWels, Sattledtab 3.775,27 / Monat
- Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVomp, Allhaming, Salzburgab 45.000 / Jahr - ENOVA GmbH
Personalverrechner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 47.547 / Jahr - voestalpine HR Services GmbH
Personaladministrator:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - ÖBB-BCC GmbH
Mitarbeiter:in Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, Villach, Linzab 42.546,91 / Jahr
Human Resources Manager(m/w/x)
Bewerbungsmanagement, Onboarding-Prozesse und Beratung von Führungskräften bei Personalauswahl. Mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Recruiting-Kenntnisse erforderlich, Arbeitsrecht (AT/DE) von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und großzügiges Home-Office-Modell.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität, Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise, Diskretion
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im HR/People Relations Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting; Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Hohes Maß an Loyalität, Menschenkenntnis, teamorientierte Arbeitsweise, Diskretion
Aufgaben
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
- Onboarding-Prozesse verantworten
- Vorstellungsgespräche abwickeln und führen
- Führungskräfte bei Auswahlentscheidung beraten
- Vertragsgespräche führen
- Sämtliche Vertragsdokumente erstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei HR-Themen beraten
- Bei operativen HR-Projekten mitwirken
- Laufende Prozessverbesserung vorantreiben
- Als Sparringpartner:in für interne Kund:innen agieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Motivierte Teams
- Offene Feedbackkultur
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Über das Unternehmen
TGW Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen erweitert das Team in der Elektro-Montageabteilung und ist im internationalen Anlagenbau tätig.
Noch nicht perfekt?
- Fronius International GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWels, Sattledtab 3.775,27 / Monat - Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVomp, Allhaming, Salzburgab 45.000 / Jahr - ENOVA GmbH
Personalverrechner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 47.547 / Jahr - voestalpine HR Services GmbH
Personaladministrator:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinz - ÖBB-BCC GmbH
Mitarbeiter:in Personalwesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWien, Villach, Linzab 42.546,91 / Jahr