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HR Generalist(m/w/x)
Abwicklung mehrstufiger Recruiting-Prozesse und Compensation-Themen in einem Industrieunternehmen. Mindestens 2 Jahre generalistische HR-Erfahrung im Industrieumfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, teilweises Home-Office und Ladestationen für E-Autos.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
- Mindestens 2 Jahre Vorerfahrung in generalistischer HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
- Kenntnisse der österreichischen/europäischen Bildungslandschaft und relevanter Berufsbilder
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und lösungsorientiertes Handeln
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den gesamten Employee Life Cycle betreuen
- Als interne:r Dienstleister:in und Berater:in agieren
- Mehrstufige Recruiting-Prozesse eigenständig abwickeln
- Themen im Bereich Compensation bearbeiten
- Diverse HR-Prozesse aktiv mitgestalten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu HR-Themen beraten
- Eng mit Personalentwicklung und Personalverrechnung zusammenarbeiten
- Mit HR-International und der Lehrlingsausbildung kooperieren
- An HR-Projekten wie Employer Branding mitwirken
- Eigene Vorschläge und Sichtweisen einbringen
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilweises Home-Office
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
- Ladestationen für e-Autos
- 3 Minuten Fußweg zum Bahnhof
Weiterbildungsangebote
- Paten- & Bildungsprogramm
Kinderbetreuung
- Kinderland und Krabbelgruppe
- Ganzjahresbetreuung am Standort
Team Events & Ausflüge
- Firmenevents
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebot
Sonstige Zulagen
- Übernahme der Startgebühr bei Laufveranstaltungen
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Betriebsklima
Karriere- und Weiterentwicklung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
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- Mindestens 2 Jahre Vorerfahrung in generalistischer HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
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- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, gewinnendes Auftreten und lösungsorientiertes Handeln
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Den gesamten Employee Life Cycle betreuen
- Als interne:r Dienstleister:in und Berater:in agieren
- Mehrstufige Recruiting-Prozesse eigenständig abwickeln
- Themen im Bereich Compensation bearbeiten
- Diverse HR-Prozesse aktiv mitgestalten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zu HR-Themen beraten
- Eng mit Personalentwicklung und Personalverrechnung zusammenarbeiten
- Mit HR-International und der Lehrlingsausbildung kooperieren
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Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilweises Home-Office
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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- Ladestationen für e-Autos
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Kinderbetreuung
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- Übernahme der Startgebühr bei Laufveranstaltungen
Lockere Unternehmenskultur
- Familiäres Betriebsklima
Karriere- und Weiterentwicklung
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
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Über das Unternehmen
Fronius International GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen gehört zu den besten Arbeitgebern Österreichs und bietet zahlreiche Benefits sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Human Resources Manager:in(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWels