Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Human Resources Manager:in(m/w/x)
Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige HR/People Relations Erfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige HR/People Relations Erfahrung
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess abwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
- Onboarding gestalten
- Vorstellungsgespräche eigenständig führen
- Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen beraten
- Vertragsgespräche führen
- Vertragsdokumente erstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei sonstigen HR-Themen beraten
- An operativen HR-Projekten mitwirken
- Laufende Prozesse verbessern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Feedbackkultur
Sonstige Vorteile
- Motivierte Teams
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit und Sicherheit
Gemeinnützige Ausrichtung
- Gemeinnützige Projekte
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Anforderungen
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- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
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- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
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- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
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Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess abwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
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- Vorstellungsgespräche eigenständig führen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
Lockere Unternehmenskultur
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- Offene Feedbackkultur
Sonstige Vorteile
- Motivierte Teams
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Über das Unternehmen
TGW Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen erweitert das Team in der Elektro-Montageabteilung und ist im internationalen Anlagenbau tätig.
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