Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Human Resources Manager:in(m/w/x)
Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige HR/People Relations Erfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige HR/People Relations Erfahrung
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess abwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
- Onboarding gestalten
- Vorstellungsgespräche eigenständig führen
- Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen beraten
- Vertragsgespräche führen
- Vertragsdokumente erstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei sonstigen HR-Themen beraten
- An operativen HR-Projekten mitwirken
- Laufende Prozesse verbessern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Feedbackkultur
Sonstige Vorteile
- Motivierte Teams
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit und Sicherheit
Gemeinnützige Ausrichtung
- Gemeinnützige Projekte
Noch nicht perfekt?
- Elektro Kreutzpointner Austria GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 40.800 / Jahr
- Fronius International GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWels, Sattledtab 3.775,27 / Monat - TGW Logistics
Human Resources Manager:in - Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWelsab 47.547 / Jahr - Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVomp, Allhaming, Salzburgab 45.000 / Jahr - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Recruiting(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz
Human Resources Manager:in(m/w/x)
Gestaltung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses, inklusive eigenständiger Gesprächsführung. Mehrjährige HR/People Relations Erfahrung mit fundierten Recruiting-Kenntnissen erforderlich. Großzügiges Home-Office-Modell, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige HR/People Relations Erfahrung
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige HR/People Relations Erfahrung
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Fundierte Recruiting-Kenntnisse; Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick
- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
- Loyalität, Menschenkenntnis, Teamfähigkeit, Diskretion
Aufgaben
- Gesamten Recruiting-Prozess abwickeln
- Stellenausschreibungen erstellen
- Bewerbungsmanagement durchführen
- Onboarding gestalten
- Vorstellungsgespräche eigenständig führen
- Führungskräfte bei Auswahlentscheidungen beraten
- Vertragsgespräche führen
- Vertragsdokumente erstellen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen betreuen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei sonstigen HR-Themen beraten
- An operativen HR-Projekten mitwirken
- Laufende Prozesse verbessern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Offene Feedbackkultur
Sonstige Vorteile
- Motivierte Teams
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Großzügiges Home-Office-Modell
Sinnstiftende Arbeit
- Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit und Sicherheit
Gemeinnützige Ausrichtung
- Gemeinnützige Projekte
Über das Unternehmen
TGW Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen erweitert das Team in der Elektro-Montageabteilung und ist im internationalen Anlagenbau tätig.
Noch nicht perfekt?
- Elektro Kreutzpointner Austria GmbH
HR- und Marketingassistenz(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLinzab 40.800 / Jahr - Fronius International GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWels, Sattledtab 3.775,27 / Monat - TGW Logistics
Human Resources Manager:in - Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWelsab 47.547 / Jahr - Österreichische Post
Recruiter:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenVomp, Allhaming, Salzburgab 45.000 / Jahr - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Recruiting(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz