DS Smith Packaging Austria GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Margarethen am Moos
ab 46.620 / Jahr
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MAMars Austria OG
Human Resources Coordinator – Cross Segment(m/w/x)
Bruck an der Leitha, Wien
ab 53.300 / Jahr
VollzeitVor OrtJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Koordination von HR-Prozessen und Benefits-Administration für verschiedene Geschäftsbereiche. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant und Lernunterstützung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR/Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- 1-2 Jahre HR-Erfahrung (idealerweise)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Erste Erfahrung mit HR-Tools (z.B. Workday) und sicherer Umgang mit MS Office
- Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Datenaffinität und analytische Fähigkeiten für HR-Reporting
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, Prioritätensetzung, Stakeholderkommunikation und Verantwortungsübernahme
Aufgaben
- Exzellente operative HR-Prozesse sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Compliance sicherstellen
- Personaladministration durchführen
- Health & Wellbeing-Maßnahmen koordinieren
- Benefits administrieren
- Lokale Governance-Themen bearbeiten
- HR-Reporting erstellen
- Als zentrale Schnittstelle fungieren
- Strukturierte Abläufe sicherstellen
- Genauigkeit und Verlässlichkeit gewährleisten
- Recruiting- bis Offboarding-Prozess begleiten
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten
- Interne sowie externe Audits unterstützen
- Behördliche Meldungen vorbereiten
- Behördliche Meldungen eigenverantwortlich koordinieren
- Internes HR-Reporting erstellen
- Aussagekräftige Auswertungen erstellen
- Personaldokumente verwalten und pflegen
- Themen wie Karenz, Wiedereinstieg und Altersteilzeit unterstützen
- Eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Pensionen administrieren
- Lokalen Reward- und Recognition-Initiativen mitwirken
- Events und kulturelle Aktivitäten organisieren
- Inclusion & Diversity-Initiativen umsetzen
- Zu einem fairen, respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld beitragen
- Implementierung und Kommunikation von HR-Richtlinien begleiten
- Daten für die Lohnverrechnung vorbereiten
- Lokale Zeiterfassung administrieren
- Mit verschiedenen HR-Systemen und Tools arbeiten
- Standortbezogene Kommunikationsmaßnahmen umsetzen
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- MS Office
- Outlook
- Excel
- Word
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Einzigartige Mars-Kultur
- Diverses & inklusives Umfeld
- Hunde im Büro willkommen
Weiterbildungsangebote
- Lern- und Entwicklungsunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Breites Health & Wellbeing Programm
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant
Mentoring & Coaching
- Gutes Onboarding
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mars Austria OG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- DS Smith Packaging Austria GmbH
Customer Service Coordinator II(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMargarethen am Moosab 40.600 / Jahr - Mars Austria OG
Complaints Specialist(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorBruck an der Leithaab 54.700 / Jahr - Baustoffgrosshandel M.Koch Ges.m.b.H.
Mitarbeiter Kassa / Service Center(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBad Deutsch-Altenburgab 2.195 / Monat - Mars Austria OG
Instandhaltungstechniker:in - Mechanik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBruck an der Leithaab 49.100 / Jahr
MAMars Austria OG
Human Resources Coordinator – Cross Segment(m/w/x)
Bruck an der Leitha, Wien
ab 53.300 / Jahr
VollzeitVor OrtJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Koordination von HR-Prozessen und Benefits-Administration für verschiedene Geschäftsbereiche. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung erforderlich. Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant und Lernunterstützung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR/Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- 1-2 Jahre HR-Erfahrung (idealerweise)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Erste Erfahrung mit HR-Tools (z.B. Workday) und sicherer Umgang mit MS Office
- Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit sensiblen Informationen
- Datenaffinität und analytische Fähigkeiten für HR-Reporting
- Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, Prioritätensetzung, Stakeholderkommunikation und Verantwortungsübernahme
Aufgaben
- Exzellente operative HR-Prozesse sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Compliance sicherstellen
- Personaladministration durchführen
- Health & Wellbeing-Maßnahmen koordinieren
- Benefits administrieren
- Lokale Governance-Themen bearbeiten
- HR-Reporting erstellen
- Als zentrale Schnittstelle fungieren
- Strukturierte Abläufe sicherstellen
- Genauigkeit und Verlässlichkeit gewährleisten
- Recruiting- bis Offboarding-Prozess begleiten
- Arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten
- Interne sowie externe Audits unterstützen
- Behördliche Meldungen vorbereiten
- Behördliche Meldungen eigenverantwortlich koordinieren
- Internes HR-Reporting erstellen
- Aussagekräftige Auswertungen erstellen
- Personaldokumente verwalten und pflegen
- Themen wie Karenz, Wiedereinstieg und Altersteilzeit unterstützen
- Eng mit internen und externen Partnern zusammenarbeiten
- Pensionen administrieren
- Lokalen Reward- und Recognition-Initiativen mitwirken
- Events und kulturelle Aktivitäten organisieren
- Inclusion & Diversity-Initiativen umsetzen
- Zu einem fairen, respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld beitragen
- Implementierung und Kommunikation von HR-Richtlinien begleiten
- Daten für die Lohnverrechnung vorbereiten
- Lokale Zeiterfassung administrieren
- Mit verschiedenen HR-Systemen und Tools arbeiten
- Standortbezogene Kommunikationsmaßnahmen umsetzen
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- MS Office
- Outlook
- Excel
- Word
Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Einzigartige Mars-Kultur
- Diverses & inklusives Umfeld
- Hunde im Büro willkommen
Weiterbildungsangebote
- Lern- und Entwicklungsunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Breites Health & Wellbeing Programm
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gesunde Speisen im Betriebsrestaurant
Mentoring & Coaching
- Gutes Onboarding
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Mars Austria OG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Mars Austria OG
Branche
Food
Beschreibung
The company is committed to innovation and diversity, providing opportunities across various sectors including R&D, Engineering, and Sales.
Noch nicht perfekt?
- DS Smith Packaging Austria GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMargarethen am Moosab 46.620 / Jahr - DS Smith Packaging Austria GmbH
Customer Service Coordinator II(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMargarethen am Moosab 40.600 / Jahr - Mars Austria OG
Complaints Specialist(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragnur vor OrtJuniorBruck an der Leithaab 54.700 / Jahr - Baustoffgrosshandel M.Koch Ges.m.b.H.
Mitarbeiter Kassa / Service Center(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtJuniorBad Deutsch-Altenburgab 2.195 / Monat - Mars Austria OG
Instandhaltungstechniker:in - Mechanik(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorBruck an der Leithaab 49.100 / Jahr