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HR Systems Specialist - Schwerpunkt Workday(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung von HR-Systemen, inklusive Prozesskonfigurationen und Sicherheitseinstellungen, in der Wirtschaftsinformationsbranche. Mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsbetreuung von HR-Systemen erforderlich. Rosenmontag frei, 2 Tage mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Anwendungsbetreuung
- Sichere Kenntnisse in MS Office
- Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Workday
- Prozesskonfigurationen und Sicherheitseinstellungen verwalten
- Updates und Tests koordinieren
- Betreuung von HR-Systemen wie Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
- Monitoring und Troubleshooting durchführen
- Technische Schnittstellen zu angrenzenden Systemen verantworten
- Mit internen IT-Verantwortlichen und externen Providern koordinieren
- Systemänderungen testen, dokumentieren und freigeben
- Mit HR Business Partnern zur Prozessoptimierung zusammenarbeiten
- Beratung bei neuen Funktionalitäten und Systemeinführungen
- Unterstützung im Rollout und Change Management leisten
- Technisches Grundverständnis von Schnittstellenprozessen haben
- Systemdokumentationen und Berechtigungskonzepte pflegen
- Reports und Dashboards erstellen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Rosenmontag frei
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose interne Kursangebote
- Fort- und Weiterbildungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Sport- und Erholungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Zusatzversicherung
Sonstige Vorteile
- Studium neben dem Beruf
- JobRad Möglichkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Kommunikation auf Augenhöhe
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Team Events & Ausflüge
- After Work Veranstaltungen
- Sommer- und Weihnachtsfeste
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Snacks & Getränke
- Ausgestattete Küche mit Getränken
- Snackautomat mit gesunden Snacks
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventioniertes Mittagessen
Parkplatz & Pendelvorteile
- Überdachte kostenlose Parkplätze
- Abschließbare Fahrradstellplätze
- Gute Verkehrsanbindung
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Noch nicht perfekt?
- Verisure Deutschland GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRatingen
- MD7
HR Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - H+H Deutschland GmbH
HR Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - PALTRON
HR IT Consultant / HR‑Systembetreuer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
HR Systems Specialist - Schwerpunkt Workday(m/w/x)
Ganzheitliche Betreuung von HR-Systemen, inklusive Prozesskonfigurationen und Sicherheitseinstellungen, in der Wirtschaftsinformationsbranche. Mehrjährige Erfahrung in der Anwendungsbetreuung von HR-Systemen erforderlich. Rosenmontag frei, 2 Tage mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in Anwendungsbetreuung
- Sichere Kenntnisse in MS Office
- Erfahrung mit HR-Systemen wie Workday
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung von Workday
- Prozesskonfigurationen und Sicherheitseinstellungen verwalten
- Updates und Tests koordinieren
- Betreuung von HR-Systemen wie Lohnbuchhaltung
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs
- Monitoring und Troubleshooting durchführen
- Technische Schnittstellen zu angrenzenden Systemen verantworten
- Mit internen IT-Verantwortlichen und externen Providern koordinieren
- Systemänderungen testen, dokumentieren und freigeben
- Mit HR Business Partnern zur Prozessoptimierung zusammenarbeiten
- Beratung bei neuen Funktionalitäten und Systemeinführungen
- Unterstützung im Rollout und Change Management leisten
- Technisches Grundverständnis von Schnittstellenprozessen haben
- Systemdokumentationen und Berechtigungskonzepte pflegen
- Reports und Dashboards erstellen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Rosenmontag frei
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten an 2 Tagen
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose interne Kursangebote
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Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Feedbackgespräche
Team Events & Ausflüge
- After Work Veranstaltungen
- Sommer- und Weihnachtsfeste
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Snacks & Getränke
- Ausgestattete Küche mit Getränken
- Snackautomat mit gesunden Snacks
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventioniertes Mittagessen
Parkplatz & Pendelvorteile
- Überdachte kostenlose Parkplätze
- Abschließbare Fahrradstellplätze
- Gute Verkehrsanbindung
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Über das Unternehmen
Verband der Vereine Creditreform e.V.
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen setzt auf innovative Software-Lösungen und bietet über 145 Jahre Wissen & Erfahrung in den Bereichen Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten.
Noch nicht perfekt?
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