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FAFachhochschule Vorarlberg GmbH

HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)

Dornbirn
ab 65.985 / Jahr
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren

Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs in einer Wissens- und Forschungseinrichtung. Master-Abschluss in Personalentwicklung oder HR erforderlich. Individuelle Arbeitsmodelle möglich.

Anforderungen

  • Akademischer Abschluss (Master) Personalentwicklung / HR
  • Konzeptionelles, selbständiges Arbeiten, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Struktur
  • Durchsetzungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
  • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Projektmanagementskills, hohe soziale Kompetenz
  • Klare, überzeugende Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Akademischer Abschluss (Master) Personalentwicklung / HR
  • Konzeptionelles, selbständiges Arbeiten, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Struktur
  • Durchsetzungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
  • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Projektmanagementskills, hohe soziale Kompetenz
  • Klare, überzeugende Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Akademischer Abschluss (Master) Personalentwicklung / HR
  • Konzeptionelles, selbständiges Arbeiten, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Struktur
  • Durchsetzungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
  • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Projektmanagementskills, hohe soziale Kompetenz
  • Klare, überzeugende Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Akademischer Abschluss (Master) Personalentwicklung / HR
  • Konzeptionelles, selbständiges Arbeiten, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Struktur
  • Durchsetzungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
  • Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Projektmanagementskills, hohe soziale Kompetenz
  • Klare, überzeugende Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

  • Kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereich aufbauen
  • Lernkultur nachhaltig prägen
  • Recruiting-Prozesse steuern und verantworten
  • An Employer Branding Maßnahmen mitwirken
  • In strategischen HR-Projekten mitarbeiten
  • HR-Prozesse weiterentwickeln und digitalisieren
  • Bestehende HR-Prozesse analysieren
  • Effiziente und transparente Abläufe sicherstellen
  • Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalentwicklung beraten
  • Führungskräfte und Mitarbeitende zu HR-Themen beraten
  • Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen unterstützen

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Englischverhandlungssicher

Benefits

Flexibles Arbeiten

  • Individuelle Arbeitsmodelle

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit Familie & Beruf

Lockere Unternehmenskultur

  • Diversität
  • Kollegiales und wertschätzendes Umfeld

Weiterbildungsangebote

  • Persönliche Weiterentwicklung

Sinnstiftende Arbeit

  • Gestaltungsspielraum

Team Events & Ausflüge

  • Gemeinsame Feiern
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fachhochschule Vorarlberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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    Dornbirn
    ab 65.985 / Jahr
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