WWP-Group
Senior HR Manager - Fokus Recruiting & Development(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSenior
Ruggell, Dornbirn, Innsbruck
Neuer Job?Nejo!
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FAFachhochschule Vorarlberg GmbH
HR Spezialist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Dornbirn
ab 65.985 / Jahr
VollzeitBefristeter VertragVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau eines kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereichs in einer Wissens- und Forschungseinrichtung. Master-Abschluss in Personalentwicklung oder HR erforderlich. Individuelle Arbeitsmodelle möglich.
Anforderungen
- Akademischer Abschluss (Master) Personalentwicklung / HR
- Konzeptionelles, selbständiges Arbeiten, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Struktur
- Durchsetzungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Projektmanagementskills, hohe soziale Kompetenz
- Klare, überzeugende Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Akademischer Abschluss (Master) Personalentwicklung / HR
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- Durchsetzungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Projektmanagementskills, hohe soziale Kompetenz
- Klare, überzeugende Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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- Konzeptionelles, selbständiges Arbeiten, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Struktur
- Durchsetzungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Projektmanagementskills, hohe soziale Kompetenz
- Klare, überzeugende Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Akademischer Abschluss (Master) Personalentwicklung / HR
- Konzeptionelles, selbständiges Arbeiten, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Struktur
- Durchsetzungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Projektmanagementskills, hohe soziale Kompetenz
- Klare, überzeugende Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Kompetenzorientierten Fort- und Weiterbildungsbereich aufbauen
- Lernkultur nachhaltig prägen
- Recruiting-Prozesse steuern und verantworten
- An Employer Branding Maßnahmen mitwirken
- In strategischen HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln und digitalisieren
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Effiziente und transparente Abläufe sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalentwicklung beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende zu HR-Themen beraten
- Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Individuelle Arbeitsmodelle
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit Familie & Beruf
Lockere Unternehmenskultur
- Diversität
- Kollegiales und wertschätzendes Umfeld
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Team Events & Ausflüge
- Gemeinsame Feiern
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Fachhochschule Vorarlberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
HR Business Partner IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHard - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Senior HR Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorHard - Loacker Recycling GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis - Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Vermittler / Jobcoach(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenLindau (Bodensee)
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Anforderungen
- Akademischer Abschluss (Master) Personalentwicklung / HR
- Konzeptionelles, selbständiges Arbeiten, Initiative, Verantwortungsbewusstsein, Struktur
- Durchsetzungsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, Projektmanagementskills, hohe soziale Kompetenz
- Klare, überzeugende Kommunikation, Freude an Zusammenarbeit
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- In strategischen HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln und digitalisieren
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Effiziente und transparente Abläufe sicherstellen
- Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalentwicklung beraten
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- Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
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- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
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- Individuelle Arbeitsmodelle
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit Familie & Beruf
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- Diversität
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Weiterbildungsangebote
- Persönliche Weiterentwicklung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
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Über das Unternehmen
Fachhochschule Vorarlberg GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Die Fachhochschule Vorarlberg GmbH fördert internationale Zusammenarbeit und innovative Projekte in der Hochschulbildung.
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