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RERed Bull

HR Specialist Early Careers & University Marketing(m/w/x)

Elsbethen
ab 2.251 / Monat
VollzeitPraktikumVor Ort

Recruiting young talents for HQ internship programs and creating university marketing initiatives at a global beverage company. First professional experience in HR or Talent Acquisition preferred. Independent responsibility for search & selection processes.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes (FH-) Studium (Psychologie, BWL, Sozialwirtschaft, Marketing, Personal)
  • Erste Berufserfahrung HR, idealerweise Talent Acquisition/Marketing
  • Sehr gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
  • Interesse an Talent Acquisition und deren Impact
  • Begeisterung für Talentgewinnung bei Red Bull
  • Großes Interesse an der Marke Red Bull und Produkten
  • Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit Menschen
  • Fokus auf klare Kommunikation und Candidate Experience
  • Stressresistenz und ausgezeichnetes Zeitmanagement
  • Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
  • Teamspirit und Humor

Aufgaben

  • Young talents für das HQ Internship Program rekrutieren
  • Eng mit Führungskräften die Search-Strategie definieren
  • Zukünftige Talente für Red Bull finden
  • Eigenständig den Search & Selection Prozess verantworten
  • Marketing Initiativen kreieren
  • Die erste Kandidat:innenauswahl treffen
  • Interviews organisieren und führen
  • Angebote aussprechen
  • Die weitere Vertragserstellung koordinieren
  • An Hochschulmarketing- und Employer-Branding-Projekten mitarbeiten
  • Das Projektmanagement Team unterstützen
  • Ausgewählte Veranstaltungen koordinieren
  • Zu Messen und universitären Initiativen begleiten
  • Bei Bedarf administrative und organisatorische Tätigkeiten unterstützen

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Englischverhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Red Bull erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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