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HR Operations Specialist DACH & Benelux(m/w/x)
HR-Prozesse an lokale Arbeitsgesetze in DACH & Benelux anpassen und automatisieren bei einem Anbieter von Hygiene- und Gesundheitsprodukten. Mindestens 3 Jahre HR-Operations-Erfahrung und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich, DACH-Arbeitsrecht von Vorteil. 30 Tage Urlaub, SharePlus Aktienbeteiligung und 100% Krankengeld-Aufstockung.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Operations oder Shared Services
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in Deutschland, vorzugsweise auch in der Schweiz und den Niederlanden
- Erfahrung in Stakeholder-Management, Prozessoptimierung und Durchführung von Trainings
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse in Workday und ServiceNow (SNOW) sind von Vorteil
Aufgaben
- HR-Abläufe an lokale Arbeitsgesetze und globale Standards anpassen
- Marktkenntnisse für End-to-End-HR-Prozesse bereitstellen
- HR-Prozesse vereinfachen, automatisieren und standardisieren
- Komplexe Probleme und Eskalationen bearbeiten
- HR-Richtlinien überprüfen und aktualisieren
- Inhalte im HR-Portal pflegen
- Mit HRBPs und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten
- Leistung von Dienstleistern durch KPI-Tracking steuern
- Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse vorantreiben
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- ServiceNow
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- EMEA Bonusprogramm
Attraktive Vergütung
- SharePlus – Aktienbeteiligung
Sonstige Zulagen
- 100% Aufstockung des Krankengeldes
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter:innen
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an Gruppenversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Hausverkauf – vergünstigte Produkte
- Benefit-Plattform Corporate Benefits
Noch nicht perfekt?
- Kimberly-ClarkVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKoblenz
- Bedachungen Schmidt GmbH
Automatisierungs- und Integrationsspezialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWeißenthurm - GFBI GmbH
Fachkraft für die Personalverwaltung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKoblenzab 3.000 - 3.200 / Monat - ATS Industrial Automation
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenKoblenz - Bedachungen Schmidt GmbH
No Code/ Low-Code Automatisierungsexperte(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWeißenthurm
HR Operations Specialist DACH & Benelux(m/w/x)
HR-Prozesse an lokale Arbeitsgesetze in DACH & Benelux anpassen und automatisieren bei einem Anbieter von Hygiene- und Gesundheitsprodukten. Mindestens 3 Jahre HR-Operations-Erfahrung und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich, DACH-Arbeitsrecht von Vorteil. 30 Tage Urlaub, SharePlus Aktienbeteiligung und 100% Krankengeld-Aufstockung.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Operations oder Shared Services
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts in Deutschland, vorzugsweise auch in der Schweiz und den Niederlanden
- Erfahrung in Stakeholder-Management, Prozessoptimierung und Durchführung von Trainings
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Kenntnisse in Workday und ServiceNow (SNOW) sind von Vorteil
Aufgaben
- HR-Abläufe an lokale Arbeitsgesetze und globale Standards anpassen
- Marktkenntnisse für End-to-End-HR-Prozesse bereitstellen
- HR-Prozesse vereinfachen, automatisieren und standardisieren
- Komplexe Probleme und Eskalationen bearbeiten
- HR-Richtlinien überprüfen und aktualisieren
- Inhalte im HR-Portal pflegen
- Mit HRBPs und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten
- Leistung von Dienstleistern durch KPI-Tracking steuern
- Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse vorantreiben
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
- ServiceNow
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Boni & Prämien
- EMEA Bonusprogramm
Attraktive Vergütung
- SharePlus – Aktienbeteiligung
Sonstige Zulagen
- 100% Aufstockung des Krankengeldes
Mentale Gesundheitsförderung
- Unterstützungsprogramm für Mitarbeiter:innen
Firmenfahrrad
- Jobrad
Betriebliche Altersvorsorge
- Teilnahme an Gruppenversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Hausverkauf – vergünstigte Produkte
- Benefit-Plattform Corporate Benefits
Über das Unternehmen
Kimberly-Clark
Branche
Other
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Hygiene- und Gesundheitsprodukten mit einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
Noch nicht perfekt?
- Kimberly-Clark
HR Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKoblenz - Bedachungen Schmidt GmbH
Automatisierungs- und Integrationsspezialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWeißenthurm - GFBI GmbH
Fachkraft für die Personalverwaltung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKoblenzab 3.000 - 3.200 / Monat - ATS Industrial Automation
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenKoblenz - Bedachungen Schmidt GmbH
No Code/ Low-Code Automatisierungsexperte(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWeißenthurm