Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Mitarbeiter mit Schwerpunkt Talent Management(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Du berätst Führungskräfte fachlich fundiert und gewinnst Talente über moderne Kanäle.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- •Freude an der Kommunikation
- •Kaufmännische oder technische Ausbildung
- •Erfahrung im Recruiting, idealerweise Blue- und White-Collar
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Multitaskingfähigkeit und engagierter Arbeitsstil
- •Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- •Interkulturelle Kompetenz
- •Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den kompletten Bewerberprozess für Blue- und White-Collar-Stellen steuern
- •Führungskräfte in allen Fragen der Personalsuche beraten
- •Geeignete Kandidat:innen identifizieren, ansprechen und auswählen
- •Telefonische und persönliche Interviews führen
- •Social Media und weitere Kanäle zur Talentsuche nutzen
- •Anforderungsprofile gemeinsam mit den Fachabteilungen definieren
- •Ein Netzwerk aus Kooperationen aufbauen und pflegen
- •An Recruiting-Events und Messen teilnehmen
- •Dienstverträge erstellen sowie Förderungen und Dokumente prüfen
- •Den Recruitingprozess kontinuierlich optimieren
- •An verschiedenen HR-Projekten aktiv mitwirken
- •Administrative Tätigkeiten im Bewerbungsprozess bearbeiten
- •Onboarding-Termine mit der Quality-Abteilung abstimmen
- •Zutrittsberechtigungen und administrative Aufgaben bei Neueinstellungen abwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Home Office
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- •Umfangreiche Einschulung
- •Apple-Mitarbeiteraward
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute öffentliche Erreichbarkeit
Betriebliche Altersvorsorge
- •Altersvorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Behindertengerecht
- •Betriebsarzt
Team Events & Ausflüge
- •Events
Snacks & Getränke
- •Getränke
- •Obst
Sonstige Zulagen
- •Sehbehelfe
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
- Tom Tailor Retail GmbH (Österreich)Teilzeitmit HomeofficeJuniorab 35.126 / JahrWörgl
- Tunymedia GmbH
Assistenz der Geschäftsführung / Office Manager(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorWörgl - Tunymedia GmbH
Anfragenmanager:innen(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 2.381,5 / MonatWörgl - Novartis Pharmaceutical Manufacturing GmbH
Engineer (Process)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 65.605,54 / JahrSchaftenau - Tunymedia GmbH
Kaufmännische Assistenz für Digitales Marketing Quereinstieg(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 38.000Wörgl
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HR Mitarbeiter mit Schwerpunkt Talent Management(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
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In dieser Rolle steuerst du den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Du berätst Führungskräfte fachlich fundiert und gewinnst Talente über moderne Kanäle.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- •Freude an der Kommunikation
- •Kaufmännische oder technische Ausbildung
- •Erfahrung im Recruiting, idealerweise Blue- und White-Collar
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Multitaskingfähigkeit und engagierter Arbeitsstil
- •Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- •Interkulturelle Kompetenz
- •Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Den kompletten Bewerberprozess für Blue- und White-Collar-Stellen steuern
- •Führungskräfte in allen Fragen der Personalsuche beraten
- •Geeignete Kandidat:innen identifizieren, ansprechen und auswählen
- •Telefonische und persönliche Interviews führen
- •Social Media und weitere Kanäle zur Talentsuche nutzen
- •Anforderungsprofile gemeinsam mit den Fachabteilungen definieren
- •Ein Netzwerk aus Kooperationen aufbauen und pflegen
- •An Recruiting-Events und Messen teilnehmen
- •Dienstverträge erstellen sowie Förderungen und Dokumente prüfen
- •Den Recruitingprozess kontinuierlich optimieren
- •An verschiedenen HR-Projekten aktiv mitwirken
- •Administrative Tätigkeiten im Bewerbungsprozess bearbeiten
- •Onboarding-Termine mit der Quality-Abteilung abstimmen
- •Zutrittsberechtigungen und administrative Aufgaben bei Neueinstellungen abwickeln
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Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Home Office
Sinnstiftende Arbeit
- •Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sonstige Vorteile
- •Umfangreiche Einschulung
- •Apple-Mitarbeiteraward
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Gute öffentliche Erreichbarkeit
Betriebliche Altersvorsorge
- •Altersvorsorge
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Behindertengerecht
- •Betriebsarzt
Team Events & Ausflüge
- •Events
Snacks & Getränke
- •Getränke
- •Obst
Sonstige Zulagen
- •Sehbehelfe
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Über das Unternehmen
ISS
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist in einem pharmazeutischen Betrieb tätig und bietet Dienstleistungen im Bereich Raumplanung und CAFM-Systeme an.
- Tom Tailor Retail GmbH (Österreich)
Specialist Human Resources(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorab 35.126 / JahrWörgl - Tunymedia GmbH
Assistenz der Geschäftsführung / Office Manager(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeJuniorWörgl - Tunymedia GmbH
Anfragenmanager:innen(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 2.381,5 / MonatWörgl - Novartis Pharmaceutical Manufacturing GmbH
Engineer (Process)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 65.605,54 / JahrSchaftenau - Tunymedia GmbH
Kaufmännische Assistenz für Digitales Marketing Quereinstieg(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 38.000Wörgl