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HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling(m/w/x)
Systemadministration von Gfos und Personio, Einführung Personalcontrolling bei großer Mitgliederorganisation. 10 Jahre generalistische HR-Erfahrung erforderlich. Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Bikeleasing.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
- Solide Kenntnisse Arbeitsrecht, idealerweise Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Offene, empathische Persönlichkeit mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Fähigkeit zu pragmatischen Lösungen und eigenständigen Entscheidungen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe Affinität für Digitalisierung und Professionalisierung
- Hohe Affinität für Digitalisierung und Professionalisierung
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten betreuen
- Alle Themen des Employee Life Cycle bearbeiten
- Einen definierten Betreuungsbereich verantworten
- Systemadministration von Gfos und Personio durchführen
- Personalcontrolling einführen
- Auswertungen, Berichte und Statistiken definieren und erstellen
- Personalwirtschaftliche Prozesse analysieren und optimieren
- Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse steuern
- Effektivität, Effizienz und Qualität operativer HR-Prozesse sicherstellen
- Vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- 10 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Excel
- Word
- PowerPoint
- Personio
- rexx
- Gfos
Benefits
Öffi Tickets
- Jobticket
Sonstige Zulagen
- Fahrtkostenzuschuss
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Weiterbildungsangebote
- Schulungen
- Weiterbildungen
- Führungskräftetrainings
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenlose und vertrauliche Beratung
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen auf ADAC Leistungen
- Preisvorteile bei Partnern
- Rabatte bei Reiseveranstaltern
Noch nicht perfekt?
- KanthalVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMörfelden-Walldorf
- ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Stadtwerke Hanau GmbH
HR-Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHanau - Merz Therapeutics
HR Coordinator Global Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Europcell
HR Generalist – Recruiting & International HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHanau
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling(m/w/x)
Systemadministration von Gfos und Personio, Einführung Personalcontrolling bei großer Mitgliederorganisation. 10 Jahre generalistische HR-Erfahrung erforderlich. Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Bikeleasing.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Personalmanagement oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalfachkauffrau/-mann)
- Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im generalistischen Personalwesen
- Solide Kenntnisse Arbeitsrecht, idealerweise Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Offene, empathische Persönlichkeit mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Fähigkeit zu pragmatischen Lösungen und eigenständigen Entscheidungen
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Hohe Affinität für Digitalisierung und Professionalisierung
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Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten betreuen
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- Personalcontrolling einführen
- Auswertungen, Berichte und Statistiken definieren und erstellen
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- Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse steuern
- Effektivität, Effizienz und Qualität operativer HR-Prozesse sicherstellen
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Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiche Gesundheitsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mentale Gesundheitsförderung
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Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen auf ADAC Leistungen
- Preisvorteile bei Partnern
- Rabatte bei Reiseveranstaltern
Über das Unternehmen
ADAC
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist Ansprechpartner für über 2,3 Millionen Mitglieder in den Bereichen Mobilität und Versicherungen.
Noch nicht perfekt?
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