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HR Coordinator Global Human Resources(m/w/x)
Abwicklung administrativer Personalprozesse im globalen Pharma-Umfeld für Bewegungsstörungen, inkl. Vertragserstellung und Datenpflege. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie administrative Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell und bezuschusstes Betriebsrestaurant.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Verwaltung
- Erfahrung in administrativer Personalarbeit oder vergleichbarer koordinativer Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio, SAP) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Proaktive, positive Persönlichkeit mit Blick fürs Detail
- Teamplayer mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen beraten
- Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles eigenständig abwickeln
- Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente erstellen
- Unterlagen für den Betriebsrat vorbereiten
- Personaldaten in den HR-Systemen pflegen und aktualisieren
- Entgeltrelevante Daten für die interne Abrechnung verwalten
- Head of Global HR bei organisatorischen Themen unterstützen
- In HR-Projekten aktiv mitwirken
- Eng mit den HR-Kolleg:innen im operativen Tagesgeschäft zusammenarbeiten
- Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich verbessern und vereinfachen
- Organisatorische Bedarfe im Tagesgeschäft frühzeitig erkennen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Personio
- SAP
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriereentwicklung
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Modernes Büro
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Zulagen
- Umfangreiche Sozialleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- JobBike
Noch nicht perfekt?
- Jack WolfskinVollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorIdstein, Eschborn
- DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - SPIE
HR Advisor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
HR Coordinator Global Human Resources(m/w/x)
Abwicklung administrativer Personalprozesse im globalen Pharma-Umfeld für Bewegungsstörungen, inkl. Vertragserstellung und Datenpflege. Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie administrative Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell und bezuschusstes Betriebsrestaurant.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Verwaltung
- Erfahrung in administrativer Personalarbeit oder vergleichbarer koordinativer Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio, SAP) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Proaktive, positive Persönlichkeit mit Blick fürs Detail
- Teamplayer mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte bei administrativen HR-Fragen beraten
- Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles eigenständig abwickeln
- Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente erstellen
- Unterlagen für den Betriebsrat vorbereiten
- Personaldaten in den HR-Systemen pflegen und aktualisieren
- Entgeltrelevante Daten für die interne Abrechnung verwalten
- Head of Global HR bei organisatorischen Themen unterstützen
- In HR-Projekten aktiv mitwirken
- Eng mit den HR-Kolleg:innen im operativen Tagesgeschäft zusammenarbeiten
- Bestehende HR-Prozesse kontinuierlich verbessern und vereinfachen
- Organisatorische Bedarfe im Tagesgeschäft frühzeitig erkennen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Personio
- SAP
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karriereentwicklung
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
Modernes Büro
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung
Sonstige Zulagen
- Umfangreiche Sozialleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Firmenfahrrad
- JobBike
Über das Unternehmen
Merz Therapeutics
Branche
Pharmaceuticals
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führendes Pharma-Unternehmen, das Menschen mit Bewegungsstörungen und anderen gesundheitlichen Beschwerden hilft.
Noch nicht perfekt?
- Jack Wolfskin
HR Coordinator / Personalsachbearbeiter(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJuniorIdstein, Eschborn - DACHSER
Personalsachbearbeiter Administration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - SPIE
HR Advisor(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Haus der Bäcker GmbH
HR Specialist / HR Allrounder(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - ATLAS
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main