KNAPP AG
People Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Hart bei Graz
ab 3.415,01 / Monat
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ERErste Group
HR Expert:in Learning & Development(m/w/x)
Graz
ab 71.700 / Jahr
VollzeitVor OrtBerufserfahren
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption moderner Lernformate und Steuerung der Kompetenzarchitektur bei Finanzinstitut mit 8.200+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Expertise in Leadership Development und L&D-Technologien erforderlich. Umfangreiches Gesundheitsangebot und variable Entgeltbestandteile.
Anforderungen
- Expertise in Learning & Development und Leadership
- Studium HR, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Strategisches Denken, Umsetzungskompetenz und Innovationsorientierung
- Digitale Kompetenz und Know-how zu Lerntechnologien
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Praxiserfahrung in Projekt- und Change-Management
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Team- und Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität
- Empathie, Vertrauenswürdigkeit und professioneller Umgang mit Sensiblem
Aufgaben
- L&D-Bereich strategisch steuern und weiterentwickeln
- Lern- und Kompetenzarchitektur des Unternehmens prägen
- Moderne und zukunftsorientierte Lernkultur gestalten
- Leadership Development und Fachbereiche zentral beraten
- Innovative Lernformate und Programme konzipieren
- Neue Lerntechnologien identifizieren, bewerten und integrieren
- Projekte zu digitaler Transformation und KI leiten
- Veränderungsprozesse im L&D-Kontext entwickeln und umsetzen
- Lernorientierte Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Netzwerk zu internen und externen Stakeholder:innen pflegen
- Ressourcen strategisch planen und L&D-Budget verantworten
- L&D-Portfolio positionieren und zielgruppengerecht kommunizieren
- Sichtbarkeit des gesamten L&D-Bereichs sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Lerntechnologien
Benefits
Attraktive Vergütung
- Variable Entgeltbestandteile
Karriere- und Weiterentwicklung
- Professionelle Einschulung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Umfangreiches Gesundheitsangebot
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildungsangebot
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Gelebte Diversität und Inklusion
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Erste Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- KAG-KNAPP AG
IT Inhouse Application Consultant HR(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHart bei Grazab 3.415,01 / Monat - Pädagogische Hochschule Steiermark
Controller:in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 3.519,1 / Monat - Steiermärkische Sparkasse-Gruppe
Expert:in im Digital Corporate Sales & Vertriebssteuerung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 71.780 / Jahr - Volkshilfe Steiermark gemeinnützige Betriebs
Leiter:in Finanzen(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementGrazab 4.898,2 / Monat
ERErste Group
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Graz
ab 71.700 / Jahr
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Konzeption moderner Lernformate und Steuerung der Kompetenzarchitektur bei Finanzinstitut mit 8.200+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Expertise in Leadership Development und L&D-Technologien erforderlich. Umfangreiches Gesundheitsangebot und variable Entgeltbestandteile.
Anforderungen
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- Studium HR, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Strategisches Denken, Umsetzungskompetenz und Innovationsorientierung
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Aufgaben
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- Leadership Development und Fachbereiche zentral beraten
- Innovative Lernformate und Programme konzipieren
- Neue Lerntechnologien identifizieren, bewerten und integrieren
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- Lernorientierte Unternehmenskultur aktiv mitgestalten
- Netzwerk zu internen und externen Stakeholder:innen pflegen
- Ressourcen strategisch planen und L&D-Budget verantworten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
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Sinnstiftende Arbeit
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Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Gelebte Diversität und Inklusion
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Über das Unternehmen
Erste Group
Branche
FinancialServices
Beschreibung
The company is one of the largest banking groups in Central and Eastern Europe, offering diverse career opportunities.
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VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtBerufserfahrenGrazab 3.519,1 / Monat - Steiermärkische Sparkasse-Gruppe
Expert:in im Digital Corporate Sales & Vertriebssteuerung(m/w/x)
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Leiter:in Finanzen(m/w/x)
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