Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Digital Transformation Consultant – IT(m/w/x)
Gestaltung und Implementierung von HR-IT-Prozessen für ein global wachsendes Produktionsunternehmen. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Spannende Aufgaben und Gestaltungschancen.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Analyse- und Konzeptionsstärke
- Fundiertes Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Business Partnerschaft zwischen IT und HR pflegen und ausbauen
- Strategische Geschäftsziele und Anforderungen verstehen
- Neue Anforderungen im HR-Bereich evaluieren
- Neue Anforderungen im HR-Bereich dokumentieren
- Neue Anforderungen im HR-Bereich analysieren
- Interne Kunden professionell beraten
- Durchdachte Lösungsvorschläge einbringen
- Bei der Einführung der HR-Suite mitarbeiten
- Am globalen Rollout der HR-Suite mitarbeiten
- Fachliche Leitung eines IT-Substreams übernehmen
- Mit IT-Solution Architekten zusammenarbeiten
- Mit Fachexperten zusammenarbeiten
- Technische Anforderungen spezifizieren
- Technische Anforderungen umsetzen
- Die gesamte IT/HR-Systemlandschaft betreuen
- Die gesamte IT/HR-Systemlandschaft weiterentwickeln
- Die gesamte IT/HR-Systemlandschaft supporten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben und Gestaltungschancen
Mentoring & Coaching
- Bewährte Einarbeitungsphase
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz
- Sichere Zukunft
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Förderung klimafreundlicher Mobilität
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Sport-Events
- Bessere Privatversicherungskonditionen
- Ermäßigungen im Vorarlberger Handel
Team Events & Ausflüge
- Übernahme von Anmeldegebühren bei Lauf-Events
Noch nicht perfekt?
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KGVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHard
- Loacker Recycling GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
IT Business Analyst – D365 ERP(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHard - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Projektleitung – Globale HR-Software(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHard - faigle Kunststoffe GmbH
Process Excellence & ERP Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHard
HR Digital Transformation Consultant – IT(m/w/x)
Gestaltung und Implementierung von HR-IT-Prozessen für ein global wachsendes Produktionsunternehmen. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit HR-Berufserfahrung erforderlich. Spannende Aufgaben und Gestaltungschancen.
Anforderungen
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Analyse- und Konzeptionsstärke
- Fundiertes Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Durchsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Business Partnerschaft zwischen IT und HR pflegen und ausbauen
- Strategische Geschäftsziele und Anforderungen verstehen
- Neue Anforderungen im HR-Bereich evaluieren
- Neue Anforderungen im HR-Bereich dokumentieren
- Neue Anforderungen im HR-Bereich analysieren
- Interne Kunden professionell beraten
- Durchdachte Lösungsvorschläge einbringen
- Bei der Einführung der HR-Suite mitarbeiten
- Am globalen Rollout der HR-Suite mitarbeiten
- Fachliche Leitung eines IT-Substreams übernehmen
- Mit IT-Solution Architekten zusammenarbeiten
- Mit Fachexperten zusammenarbeiten
- Technische Anforderungen spezifizieren
- Technische Anforderungen umsetzen
- Die gesamte IT/HR-Systemlandschaft betreuen
- Die gesamte IT/HR-Systemlandschaft weiterentwickeln
- Die gesamte IT/HR-Systemlandschaft supporten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Aufgaben und Gestaltungschancen
Mentoring & Coaching
- Bewährte Einarbeitungsphase
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Kommunikation
Startup-Atmosphäre
- Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz
- Sichere Zukunft
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Förderung klimafreundlicher Mobilität
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen bei Sport-Events
- Bessere Privatversicherungskonditionen
- Ermäßigungen im Vorarlberger Handel
Team Events & Ausflüge
- Übernahme von Anmeldegebühren bei Lauf-Events
Über das Unternehmen
Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
The company is a key player in digital product development, focusing on transforming ideas into industrial innovations.
Noch nicht perfekt?
- Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
HR Business Partner IT(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHard - Loacker Recycling GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenGötzis - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
IT Business Analyst – D365 ERP(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHard - Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG
Projektleitung – Globale HR-Software(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHard - faigle Kunststoffe GmbH
Process Excellence & ERP Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHard