Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Sparringspartner für Führungskräfte bei einem Spezialisten für Schleifmittel mit über 80 Jahren Erfahrung. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich erforderlich. Leistungsabhängige Erfolgsprämie.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal/Organisation/Arbeitsrecht) oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Tarifrechts
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und verbindliches Auftreten
- Hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office, HR-Systeme)
- Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Standort Uetersen (einmal pro Woche)
Aufgaben
- Als erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
- HR-Prozesse steuern und umsetzen
- Personalplanung durchführen
- Recruiting durchführen
- Onboarding durchführen
- Personalentwicklung durchführen
- Personelle Einzelmaßnahmen durchführen
- Entgeltabrechnung durchführen
- Als Ansprechperson für die Zeitwirtschaft agieren
- Das Zeiterfassungssystem betreuen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Mit der Arbeitnehmervertretung zusammenarbeiten
- Betriebsvereinbarungen gestalten und verhandeln
- HR-Prozesse und -Strukturen gestalten und optimieren
- An HR-Projekten mitarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- HR-Systeme
Benefits
Attraktive Vergütung
- Leistungsgerechtes Gehalt
Boni & Prämien
- Leistungsabhängige Erfolgsprämie
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzung und Vertrauen
- Teamspirit
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Verantwortung
- Eigeninitiative
Weiterbildungsangebote
- Persönliche Entwicklung
Sonstige Vorteile
- Umfassende Sozialleistungen
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- Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Tarifrechts
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und verbindliches Auftreten
- Hohes Maß an Empathie und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (MS Office, HR-Systeme)
- Bereitschaft zur regelmäßigen Anwesenheit am Standort Uetersen (einmal pro Woche)
Aufgaben
- Als erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Führungskräfte agieren
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- Als Ansprechperson für die Zeitwirtschaft agieren
- Das Zeiterfassungssystem betreuen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Benefits
Attraktive Vergütung
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Über das Unternehmen
Mirka GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist seit über 45 Jahren erfolgreich in Deutschland und bietet einzigartige Produkte an.
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