Össur Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Lüneburg, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
MSMSD Sharp & Dohme GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategic HR partnership for global healthcare leader, advising senior leaders on business strategy and organizational design. 5+ years HRBP experience in complex organizations required. 13 monthly salaries, target bonus, and flexible hybrid work.
Anforderungen
- Degree in business administration or related field, or equivalent professional experience
- At least 5 years as HR Business Partner in complex organization
- Strong digital affinity and capability with HR systems and platforms
- Experience supporting senior leaders in commercial/corporate environments
- Strong knowledge of German labor law and works councils
- Experience in matrix organizations and international collaboration
- Strong business orientation with analytical capabilities
- Excellent stakeholder management and communication skills
- Structured, organized working style, managing multiple priorities
- Hands-on, solution-oriented, creative and pragmatic mindset
- Fluency in German and English (written and spoken)
Aufgaben
- Advise senior leaders on business strategy and transformation
- Support strategic and day-to-day HR functions
- Design and plan organizational structures
- Develop and manage talent and succession plans
- Enhance employee engagement and company culture
- Implement retention and employee relations strategies
- Manage compensation and rewards programs
- Collaborate with HR Centers of Expertise
- Ensure local compliance with global HR processes
- Advise on labor law and Works Council matters
- Negotiate and implement works council agreements
- Lead and contribute to HR projects
- Support change and transformation initiatives
- Strengthen leadership effectiveness and high-performance culture
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- HR systems
- digital platforms
- people analytics
Benefits
Sonstige Zulagen
- 13 monthly salaries
- Digital meal vouchers
Boni & Prämien
- Target cash bonus
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Hybrid working model
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Mehr Urlaubstage
- Holiday allowance
- 30 days annual leave
Gemeinnützige Ausrichtung
- Paid volunteer hours
Firmenfahrrad
- Company bike/bike leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MSD Sharp & Dohme GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Speexx
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Nejo KI-Zusammenfassung
Strategic HR partnership for global healthcare leader, advising senior leaders on business strategy and organizational design. 5+ years HRBP experience in complex organizations required. 13 monthly salaries, target bonus, and flexible hybrid work.
Anforderungen
- Degree in business administration or related field, or equivalent professional experience
- At least 5 years as HR Business Partner in complex organization
- Strong digital affinity and capability with HR systems and platforms
- Experience supporting senior leaders in commercial/corporate environments
- Strong knowledge of German labor law and works councils
- Experience in matrix organizations and international collaboration
- Strong business orientation with analytical capabilities
- Excellent stakeholder management and communication skills
- Structured, organized working style, managing multiple priorities
- Hands-on, solution-oriented, creative and pragmatic mindset
- Fluency in German and English (written and spoken)
Aufgaben
- Advise senior leaders on business strategy and transformation
- Support strategic and day-to-day HR functions
- Design and plan organizational structures
- Develop and manage talent and succession plans
- Enhance employee engagement and company culture
- Implement retention and employee relations strategies
- Manage compensation and rewards programs
- Collaborate with HR Centers of Expertise
- Ensure local compliance with global HR processes
- Advise on labor law and Works Council matters
- Negotiate and implement works council agreements
- Lead and contribute to HR projects
- Support change and transformation initiatives
- Strengthen leadership effectiveness and high-performance culture
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- HR systems
- digital platforms
- people analytics
Benefits
Sonstige Zulagen
- 13 monthly salaries
- Digital meal vouchers
Boni & Prämien
- Target cash bonus
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Hybrid working model
Betriebliche Altersvorsorge
- Company pension scheme
Mehr Urlaubstage
- Holiday allowance
- 30 days annual leave
Gemeinnützige Ausrichtung
- Paid volunteer hours
Firmenfahrrad
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens MSD Sharp & Dohme GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
MSD Sharp & Dohme GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen hat sich der Ideologie „Patient First, Profits Later“ verschrieben und setzt sich dafür ein, Medikamente Kunden weltweit zugänglich zu machen.
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