Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Geretsried, Artern, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BEBergzeit GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Otterfing
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Sparringspartner:in für Führungskräfte bei der Stärkung einer wertschätzenden People-Strategie. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise beratend, erforderlich. Flexibles und hybrides Arbeitsmodell mit Yoga- und Radtreffs.
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise beratend
- Verständnis für HR-Prozesse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung, moderne Arbeitsmethoden
- Leidenschaft für Inklusion, Diversität und wertschätzende Kultur
- Fähigkeit zur Empfehlungsgebung, Priorisierung und Strukturierung in dynamischen Umgebungen
- Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf allen Ebenen
- Erfahrung in Begleitung von Teams/Führungskräften in Veränderungs-/Feedback-/Konfliktsituationen
- Grundlegende Coaching-Skills und souveräner Umgang mit sensiblen Themen
Aufgaben
- Sparringspartner:in für Führungskräfte sein
- Moderne, wertschätzende People-Strategie stärken
- Führungskräfte und Mitarbeitende beraten
- Mitarbeitende entlang der Employee Journey begleiten
- Langfristige Mitarbeitendenbindung stärken
- People-Daten analysieren
- Konkrete Handlungsfelder ableiten
- Erreichen der People KPIs unterstützen
- Eng mit Recruiting, Employee Engagement, People Development und dem People Spezialteam zusammenarbeiten
- Konsistente Employee Experience sicherstellen
- Formate, Richtlinien und Instrumente entwickeln
- Inklusion und Diversität systematisch verankern
- Maßnahmen zur Förderung von Diversität, Zugehörigkeit und Chancengleichheit vorantreiben
- Teams und Führungskräfte im Umgang mit Spannungen oder Unklarheiten unterstützen
- Lösungsorientiert bei Veränderungen und Konflikten mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeitsmodell
- Hybrides Arbeitsmodell
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Yoga
- Wellpass Zuschuss
Team Events & Ausflüge
- Rad- oder Klettertreffs
Firmenfahrrad
- Jobrad Leasing Programm
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigungen im Bergzeit Shop
Modernes Büro
- Moderne Arbeitswelt
Startup-Atmosphäre
- Agile Organisation
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frischgekochte Mahlzeiten
- Zertifizierte Bio-Kantine
Mentoring & Coaching
- Buddy-Begleitung in der Einarbeitung
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
- Bis zu vier Wochen unbezahlter Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation innerhalb der EU
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenfreie externe Sitzungen zur Vorsorge
- Kostenfreie externe Sitzungen für persönliche Notfälle
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Bergzeit GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Sparringspartner:in für Führungskräfte bei der Stärkung einer wertschätzenden People-Strategie. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise beratend, erforderlich. Flexibles und hybrides Arbeitsmodell mit Yoga- und Radtreffs.
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise beratend
- Verständnis für HR-Prozesse, Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung, moderne Arbeitsmethoden
- Leidenschaft für Inklusion, Diversität und wertschätzende Kultur
- Fähigkeit zur Empfehlungsgebung, Priorisierung und Strukturierung in dynamischen Umgebungen
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- People-Daten analysieren
- Konkrete Handlungsfelder ableiten
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- Formate, Richtlinien und Instrumente entwickeln
- Inklusion und Diversität systematisch verankern
- Maßnahmen zur Förderung von Diversität, Zugehörigkeit und Chancengleichheit vorantreiben
- Teams und Führungskräfte im Umgang mit Spannungen oder Unklarheiten unterstützen
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Benefits
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Weiterbildungsangebote
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- Workation innerhalb der EU
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenfreie externe Sitzungen zur Vorsorge
- Kostenfreie externe Sitzungen für persönliche Notfälle
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Über das Unternehmen
Bergzeit GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen verbindet Menschen mit den richtigen Aufgaben im E-Commerce.
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