Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung des gesamten Employee Life Cycle bei einem führenden europäischen Automobilhändler. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Home-Office-Modelle.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner/Generalist
- Erfahrung in dynamischem, vertriebs-/serviceorientiertem Umfeld (Automobilhandel, Retail, filialisiert)
- Gute Kenntnisse österreichisches Arbeitsrecht, moderne HR-Prozesse und HR-Tools
- Strategisches und pragmatisches HR-Verständnis mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Geschick
- Analytische Fähigkeiten, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Begeisterung für Menschen, Veränderung und moderne Mobilität
- Kommunikationsfähigkeit
- Beratungskompetenz
- Change Management
- Analytisches Denken
Aufgaben
- Führungskräfte beraten und Sparring anbieten
- Personalrelevante und arbeitsrechtliche Fragestellungen klären
- Gesamten Employee Life Cycle betreuen
- Recruiting, Entwicklung und Offboarding durchführen
- Change- und Transformationsprozesse begleiten
- Moderne HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- Personalstrategische Maßnahmen entwickeln und umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren
- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Moderne Führungs- und Unternehmenskultur fördern
- An HR-Projekten mitarbeiten
- Bestehende Prozesse optimieren
- Eng und vertrauensvoll mit Management und Betriebsrat zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale HR-Tools
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
Flexibles Arbeiten
- Attraktive Home-Office-Modelle
- Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Plattform
- Nachlass beim Autokauf
Betriebliche Altersvorsorge
- Zukunftsvorsorge
Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Öffi Tickets
- Zuschuss Klimaticket
- Verschiedenste Mobilitätsangebote
Firmenwagen
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge
Firmenfahrrad
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für Fahrräder
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Physiotherapie
- Diverse Sportangebote
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- PALFINGERVollzeitmit HomeofficeSeniorBergheimab 60.962,3 / Jahr
- Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
HR Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeSalzburgab 42.000 / Jahr - Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG
Organisationsentwickler - Schwerpunkt Onboarding(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSalzburgab 55.000 / Jahr - TEXPORT HandelsgesmbH
Leitung Human Resources(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSalzburgab 2.879 / Monat - Porsche Konstruktionen GmbH & Co. KG
Personalleitung Westbalkan-Region mit Standort Serbien(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSalzburgab 70.000 / Jahr
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Begleitung des gesamten Employee Life Cycle bei einem führenden europäischen Automobilhändler. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Home-Office-Modelle.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner/Generalist
- Erfahrung in dynamischem, vertriebs-/serviceorientiertem Umfeld (Automobilhandel, Retail, filialisiert)
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- Analytisches Denken
Aufgaben
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- Recruiting, Entwicklung und Offboarding durchführen
- Change- und Transformationsprozesse begleiten
- Moderne HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
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- Geeignete Maßnahmen ableiten
- Moderne Führungs- und Unternehmenskultur fördern
- An HR-Projekten mitarbeiten
- Bestehende Prozesse optimieren
- Eng und vertrauensvoll mit Management und Betriebsrat zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale HR-Tools
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrieremöglichkeiten
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme
Flexibles Arbeiten
- Attraktive Home-Office-Modelle
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Mitarbeiterrabatte
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Betriebliche Altersvorsorge
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Kinderbetreuung
- Betriebskindergarten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Öffi Tickets
- Zuschuss Klimaticket
- Verschiedenste Mobilitätsangebote
Firmenwagen
- Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsmaßnahmen
- Physiotherapie
- Diverse Sportangebote
Sicherer Arbeitsplatz
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Über das Unternehmen
Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine der größten Automobilhändlergruppen Europas und bietet vielfältige Mobilitätslösungen wie Beratung, Verkauf, Abo, Finanzierung und Service an.
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- PALFINGER
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeKeine AngabeSalzburgab 42.000 / Jahr - Porsche Inter Auto GmbH & Co. KG
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSalzburgab 55.000 / Jahr - TEXPORT HandelsgesmbH
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Personalleitung Westbalkan-Region mit Standort Serbien(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSalzburgab 70.000 / Jahr