METRO
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Vösendorf
ab 2.879 / Monat
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
REREWE Group
HR Business Partner:in(m/w/x)
Wiener Neudorf
ab 55.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften in HR-Kernprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei der REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder vergleichbar
- Tiefes Verständnis moderner HR-Praktiken und arbeitsrechtlicher Grundlagen
- Analytische, konzeptionelle, prozessorientierte und strategische Denkweise
- Erfahrung in HR-Projekten, Employee Surveys und HR-Kennzahlen von Vorteil
- Beratungskompetenz, Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, proaktive und zukunftsorientierte Herangehensweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Feingefühl und Empathie
- Neugier, Verlässlichkeit, Motivation, Vielseitigkeit, Offenheit, Fokus, Umdenken, Mitdenken, Nachdenken und Menschlichkeit
Aufgaben
- Führungskräfte in HR-Kernprozessen unterstützen
- Führungskräfte bei strategischen HR-Themen beraten
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Schnittstelle zu Recruiting, Payroll & Services sicherstellen
- Schnittstelle zu Centers of Expertise sicherstellen
- Reibungslosen People-&-Culture-Alltag sicherstellen
- Einhaltung nachhaltiger Standards gewährleisten
- Weiterentwicklung nachhaltiger Standards gewährleisten
- Impulse zu HR-Schwerpunktthemen einbringen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen begleiten
- Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen durchführen
- Maßnahmen zur Organisationsentwicklung ableiten
- Maßnahmen zur Kulturentwicklung ableiten
- HR-Strategieprojekte mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Betriebsvereinbarungen ausarbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Betriebsvereinbarungen weiterentwickeln
- Workshops moderieren
- Veranstaltungen moderieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vielfältige Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Weiterbildungsangebote
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ab 55.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften in HR-Kernprozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei der REWE Group mit 47.000 Mitarbeitenden. Abgeschlossenes Studium und mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL, Organisationspsychologie oder verwandtem Bereich
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- Umsetzung von HR-Prozessen begleiten
- Analyse relevanter HR-Kennzahlen durchführen
- Maßnahmen zur Organisationsentwicklung ableiten
- Maßnahmen zur Kulturentwicklung ableiten
- HR-Strategieprojekte mitgestalten
- Teilprojektverantwortung zur Umsetzung strategischer Ziele übernehmen
- Betriebsvereinbarungen ausarbeiten
- Betriebsvereinbarungen verhandeln
- Betriebsvereinbarungen weiterentwickeln
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Familienfreundlichkeit
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Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
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Weiterbildungsangebote
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Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
REWE Group
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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