Job refresh GmbH
Heimleitung/Pflegedirektor in Entwicklung – Trainee ambulante Pflege(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Glauchau
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JOJob refresh GmbH
Heimleitung/Pflegedirektor in Entwicklung – Trainee ambulante Pflege(m/w/x)
Zwickau
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Analyse und Optimierung von Pflegeprozessen in ambulanter Pflege mit Fokus auf Qualitätsausbau. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. 30 Urlaubstage, 13 Gehälter nach Tarifvertrag.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder entsprechendes Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung/Veränderung
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Aufgaben
- Standortleitung organisatorisch, betriebswirtschaftlich und personell unterstützen
- Wertschätzende und transparente Kommunikation fördern
- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
- Zufriedenheit von Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden mitgestalten
- Standort weiterentwickeln
- Standort repräsentieren
- Aktives Netzwerk aufbauen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
Sonstige Zulagen
- Leitungszulagen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Starker Rückhalt von Beginn an
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Zwickau
Vollzeit, TeilzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Analyse und Optimierung von Pflegeprozessen in ambulanter Pflege mit Fokus auf Qualitätsausbau. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. 30 Urlaubstage, 13 Gehälter nach Tarifvertrag.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Altenpflege, Gesundheits-/Krankenpflege oder Kinderkrankenpflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Heimleitung oder entsprechendes Studium
- Leidenschaft für hochwertige Pflege, Teamarbeit und Weiterentwicklung
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude an Führung/Veränderung
- Abteilungs-/Bereichs-/Ressortleitung
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Altenpflege
- Alten-/Pflegeeinrichtung
- Ambulante Pflege
Aufgaben
- Standortleitung organisatorisch, betriebswirtschaftlich und personell unterstützen
- Wertschätzende und transparente Kommunikation fördern
- Positives Teamklima fördern
- Pflege- und Betreuungsprozesse analysieren, optimieren und weiterentwickeln
- Hohe Pflegequalität sicherstellen und ausbauen
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Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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- Betriebliche Krankenversicherung
Sonstige Zulagen
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Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Einstieg in eine Führungsposition
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, fachlich starkes Team
- Offene, unterstützende Unternehmenskultur
Sonstige Vorteile
- Starker Rückhalt von Beginn an
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum für Ideen
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
Mentoring & Coaching
- Strukturierte und persönliche Einarbeitung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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