Die KI-Suchmaschine für Jobs
Head Of Executive Search(m/w/x)
Aufbau und Skalierung einer Executive Search Funktion für ein Medienunternehmen im Digital Business. Langjährige Erfahrung im Executive Search und belastbares Netzwerk in Digital/Marketing erforderlich. Unternehmerisch incentivierte Vergütung.
Anforderungen
- Langjährige Erfahrung im Executive Search, Headhunting und/oder Active Sourcing als (Inhouse-)Recruiter*in
- Belastbares Netzwerk in Digital- und Marketing-Branche
- Fachliche Tiefe und professionelles Auftreten
- Souveräne und empathische Kommunikation mit Entscheider*innen und Top-Talenten
- Erfolgreiche Besetzung von Senior-Rollen (Marketing, Digitalisierung, Sales, Finance, HR)
- Leidenschaft für den Aufbau neuer Strukturen
- Lösungsorientiertes Handeln
- Extrem unternehmerische und 'hands-on' Arbeitsweise
- Tiefes Verständnis für Anforderungen moderner Digital-Unternehmen
Aufgaben
- Strategische Roadmap für Aufbau und Skalierung entwickeln
- Geschäftsmodell konzipieren
- Effiziente Operations-Prozesse etablieren
- Passende Tool-Stacks auswählen
- Eingehende Leads in Beratungsmandate verwandeln
- Gesamten Prozess bis zur Besetzung steuern
- Mandate für seniorige Digital-Rollen betreuen
- Markt- und Netzwerkanalyse durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Hochkarätige Talente diskret ansprechen
- Vorgespräche mit Kandidat:innen führen
- Erfolgreiches Placement sicherstellen
- P&L der Unit verantworten
- Neue Marktpotenziale identifizieren
- Innovative Beratungsansätze ableiten
- Umsatzwachstum aktiv vorantreiben
Berufserfahrung
- 10 - 15 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Boni & Prämien
- Unternehmerisch incentivierte Vergütung
Modernes Büro
- Wohlfühl-Office
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Tische
- Massage-Sessel
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Mini-Gym
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Heycare
Team Events & Ausflüge
- Sommer-Deck
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frisch zubereitete Leckereien
Snacks & Getränke
- Müsli- und Getränkeangebot
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental-Health-Angebote von nilo
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zur HVV-Proficard
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Weiterbildungsangebote
- Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten
- Steile Lernkurve
Startup-Atmosphäre
- Netzwerk in Digitalszene
Noch nicht perfekt?
- Ramp106 GmbHVollzeitnur vor OrtSeniorHamburg
- Havas Market GmbH
Head of Activation/ Head of Search(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg - Ramp106 GmbH
Head of Revenue(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Cordes Consulting GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburgab 5.600 / Monat
Head Of Executive Search(m/w/x)
Aufbau und Skalierung einer Executive Search Funktion für ein Medienunternehmen im Digital Business. Langjährige Erfahrung im Executive Search und belastbares Netzwerk in Digital/Marketing erforderlich. Unternehmerisch incentivierte Vergütung.
Anforderungen
- Langjährige Erfahrung im Executive Search, Headhunting und/oder Active Sourcing als (Inhouse-)Recruiter*in
- Belastbares Netzwerk in Digital- und Marketing-Branche
- Fachliche Tiefe und professionelles Auftreten
- Souveräne und empathische Kommunikation mit Entscheider*innen und Top-Talenten
- Erfolgreiche Besetzung von Senior-Rollen (Marketing, Digitalisierung, Sales, Finance, HR)
- Leidenschaft für den Aufbau neuer Strukturen
- Lösungsorientiertes Handeln
- Extrem unternehmerische und 'hands-on' Arbeitsweise
- Tiefes Verständnis für Anforderungen moderner Digital-Unternehmen
Aufgaben
- Strategische Roadmap für Aufbau und Skalierung entwickeln
- Geschäftsmodell konzipieren
- Effiziente Operations-Prozesse etablieren
- Passende Tool-Stacks auswählen
- Eingehende Leads in Beratungsmandate verwandeln
- Gesamten Prozess bis zur Besetzung steuern
- Mandate für seniorige Digital-Rollen betreuen
- Markt- und Netzwerkanalyse durchführen
- Active Sourcing betreiben
- Hochkarätige Talente diskret ansprechen
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- Erfolgreiches Placement sicherstellen
- P&L der Unit verantworten
- Neue Marktpotenziale identifizieren
- Innovative Beratungsansätze ableiten
- Umsatzwachstum aktiv vorantreiben
Berufserfahrung
- 10 - 15 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
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Boni & Prämien
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Modernes Büro
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Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbare Tische
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Mini-Gym
- Firmenfitness über EGYM Wellpass
- Heycare
Team Events & Ausflüge
- Sommer-Deck
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Frisch zubereitete Leckereien
Snacks & Getränke
- Müsli- und Getränkeangebot
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental-Health-Angebote von nilo
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Fahrrad-Leasing
Öffi Tickets
- Zuschuss zur HVV-Proficard
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte
Weiterbildungsangebote
- Zugang zu OMR-Weiterbildungsformaten
- Steile Lernkurve
Startup-Atmosphäre
- Netzwerk in Digitalszene
Über das Unternehmen
Ramp106 GmbH
Branche
Media
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein wachsendes 360°- Medienunternehmen mit Fokus auf Digital Business, Marketing, Finance und Tech.
Noch nicht perfekt?
- Ramp106 GmbH
Project Lead Executive Search(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburg - Havas Market GmbH
Head of Activation/ Head of Search(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Pammys
Senior Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKiel, Hamburg - Ramp106 GmbH
Head of Revenue(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementHamburg - Cordes Consulting GmbH
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHamburgab 5.600 / Monat