Schaeffler Technologies
Product Owner - HCM Core Solutions(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Nürnberg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
INInnomotics
Global HR Project & Continuous Development Manager(m/w/x)
Nürnberg
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Standardizing SAP SuccessFactors processes globally for motors and drive systems. Extensive HR cloud solution and global project leadership experience required. 30 days vacation, flexible working models.
Anforderungen
- Degree in Business Administration (HR/IT focus), IT, or similar
- Long-term HR work experience
- Several years with HR cloud solutions (SAP SuccessFactors, Workday)
- Extensive HRIT, digital transformation, global project leadership experience
- Hands-on process and system design experience
- Deep SuccessFactors Talent Suite knowledge
- Project management certification (PMP, Agile/Scrum) is a plus
- Excellent interpersonal, consulting, communication skills
- Ability to simplify complex topics clearly
- Strong problem-solving mindset
- Strategic thinker
- Fluent in English
Aufgaben
- Define, document, and maintain standardized SuccessFactors processes
- Advise HR teams on continuous optimization
- Coordinate requirement analysis with external vendors
- Coordinate system enhancements with external vendors
- Manage system performance with IT and vendors
- Troubleshoot system issues with IT and vendors
- Ensure system availability and reliability
- Identify automation opportunities
- Lead SuccessFactors-related projects
- Manage project timelines, budgets, and deliverables
- Coordinate cross-functional teams for project execution
- Liaise between Global Process Owners, HRBPs, HR Ops, IT, and vendors
- Moderate design and review sessions
- Act as a key counterpart for HRIS infrastructure
- Develop change initiatives for system enhancements
- Support change initiatives for system enhancements
- Create communication plans
- Create training materials
- Create user guides to drive adoption
- Lead the Cross-Module Governance Team
- Lead the Continuous Development Process
- Monitor system usage and feedback
- Identify improvement opportunities from trends
- Drive HR digital transformation initiatives
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fließend
- Deutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
- Workday
- SuccessFactors Talent Suite
- EC
- Recruiting
- Onboarding
- Compensation & Variable Pay
- Performance & Goals
- LMS
- Integrations
- PMP
- Agile/Scrum
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working models
Mehr Urlaubstage
- 30 days of vacation
Betriebliche Altersvorsorge
- Pension benefits
Weiterbildungsangebote
- Development opportunities
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Health care offerings
Familienfreundlichkeit
- Childcare subsidy
Öffi Tickets
- Employer subsidy for Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Canteens with lower prices
Mitarbeiterrabatte
- Benefits portal with employee offers
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Innomotics erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Vollzeitnur vor OrtSeniorHerzogenaurach - Schaeffler
Global HR Business Partner HR Functions(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorHerzogenaurach
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Global HR Project & Continuous Development Manager(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
Standardizing SAP SuccessFactors processes globally for motors and drive systems. Extensive HR cloud solution and global project leadership experience required. 30 days vacation, flexible working models.
Anforderungen
- Degree in Business Administration (HR/IT focus), IT, or similar
- Long-term HR work experience
- Several years with HR cloud solutions (SAP SuccessFactors, Workday)
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- Advise HR teams on continuous optimization
- Coordinate requirement analysis with external vendors
- Coordinate system enhancements with external vendors
- Manage system performance with IT and vendors
- Troubleshoot system issues with IT and vendors
- Ensure system availability and reliability
- Identify automation opportunities
- Lead SuccessFactors-related projects
- Manage project timelines, budgets, and deliverables
- Coordinate cross-functional teams for project execution
- Liaise between Global Process Owners, HRBPs, HR Ops, IT, and vendors
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- Act as a key counterpart for HRIS infrastructure
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- Lead the Cross-Module Governance Team
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Sprachen
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- Deutsch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
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- LMS
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- PMP
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working models
Mehr Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge
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- Development opportunities
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Familienfreundlichkeit
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Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Innomotics
Branche
Engineering
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein branchenführender Anbieter von Motoren und großen Antriebssystemen, der die Energieeffizienz steigert und den CO2-Fußabdruck minimiert.
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